MBTI测试是一种能够检测出人的性格特点，帮助职场新人找到更适合自己的职业发展方向，同时也能让企业管理者更好的了解员工的心理特点，因此很受职场人士的欢迎。其中ESTJ和ENTJ作为两个同属于“经验主义者”的职业类型，在职场中的表现备受关注。那么estj和entj谁厉害呢？本文将针对此问题进行探讨。
一、estj的特点
estj（监督者）是指善于组织、管理、执行和实施计划的人。他们通常具有以下特点：
1. 容易与人交往和相处，富有社交技能，并且意志坚定，对自己和他人都非常负责；
2. 擅长追求现实利益，事业心强，对目标非常明确，并且有宏伟的计划；
3. 容易被认为是传统派，坚持权威和规则，不愿意接受变化和冒险；
4. 重视物质生活和物质积累，注重外在形象和事业成就。
二、entj的特点
entj（统帅者）是指具备智慧和力量，能够成功领导和改变组织的人。他们通常具有以下特点：
1. 快速而深刻地了解和分析情况，并且预测未来趋势，以便制定有效的决策；
2. 具有出色的领导才能，善于鼓励和支持员工，并且总是扮演成功的角色；
3. 擅长为组织创造机会和变革，喜欢一切新的挑战和机遇；
4. 注重自己和他人的成长和发展，能够平衡个人利益和团队利益。
三、estj与entj比较
从上面的特点来看，我们可以发现estj和entj其实有很多相似之处，比如说他们都非常强调计划和执行能力，都注重团队建设和团队效能。不过，在某些方面，他们也有所不同。
1. estj更关注控制和权威，而entj则更关注影响和说服；
2. entj更为灵活和开放，更容易迎接变化和挑战；
3. estj更加注重稳定和安全，更倾向于传统做法和值观；
entj和estj的职场成功之路还是有一定区别的，但并不能简单地说谁比谁厉害。在特定的职位和环境下，不同的人格特质都可以带来不同的优缺点。比如，在一个大型企业里，entj可能更适合担任高层领导，而estj则更适合担任中层管理人员。而在小型创业公司中，estj的实干能力可能更为突出。
所以，从个人成长发展的角度考虑，应当根据自身优势和生涯规划来选择合适的职业类型，同时也要勇于学习和尝试各类工作岗位，从而不断积累经验，扩大自己的视野。
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1. estj和entj的区别
2. estj和entj的职业选择
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4. 如何与estj和entj相处
5. entj和estj的优点和缺点
无论是estj还是entj，都有自己独特的优点和缺点。在职场中的表现是非常受欢迎的，甚至与成功密切相关。尽管无法简单地给出谁更厉害的，但是我们认为，只要你有坚定的追求和积极的态度，无论选择哪种人格特质，都有可能达成自己的职业发展目标。