人格测试是一种通过问题解答来揭示被检测者个性特征的心理分析工具。MBTI人格测试是为了更好地了解人的个性、倾向和处事方式而设计。ESTJ-T类型是其中较为常见的一个，下面就让我们来全方位解析一下ESTJ-T类型吧！
一、 ESTJ-T类型概述
ESTJ-T类型中文名为坚定实干家型，英文为Executive。这种人通常思考清晰、高效率，并且注重组织安排和规划。他们喜欢以实际行动来解决问题，更加关注结果，追求优秀而高效率的表现。他们也是排名前列的领导者，具有很强的目标意识和组织能力。
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二、 ESTJ-T类型的优点
1. 高效率
ESTJ-T的人非常注重效率问题。他们追求结果导向，做事情总是去掉繁琐步骤，直接步入主题。这样的优点在许多领域非常重要，尤其是企业和组织中。
2. 高度组织性
ESTJ-T的人喜欢将事情有条理地安排并坚决执行，富有高度的组织能力，是出色的项目管理者，同时非常适合领导角色。
3. 明确的目标和方向
ESTJ-T类型的人很容易为自己制定出明确的目标和方向，不会四处浪费时间和精力，而是专注于实现目标和形成可行的数据分析与反馈。
三、ESTJ-T类型的缺点
1. 过于固执己见
ESTJ-T型的人在一些方面过于坚持自己的观点，同时不愿接受和采纳别人的建议，这时候他们往往会失去创意。
2. 缺乏理解力
ESTJ-T型的人通常只看到事物的表面，缺少对细节的理解，导致他们不能对一些潜在的错误进行提前识别，考虑不周全从而造成烦恼。
四、 ESTJ-T适合从事哪些职业？
ESTJ-T类型的人适合从事企业管理、行政管理、金融和会计等职业。他们还可以在学界方面很好地发挥，如教育、研究等领域。
五、 ESTJ-T和其他类型的关系
1. ESTJ-T和ISTJ
ESTJ-T和ISTJ是“兄弟姐妹”类型，他们相似之处在于极强的原则感和极强的组织性，但不同之处在于ESTJ-T更加注重社交和外向性，而ISTJ倾向于独自工作或仅与长时间认识的朋友合作。
2. ESTJ-T和INFP
ESTJ-T和INFP存在着很大的冲突点，因为他们的个性有两个非常不同的特点。虽然ESTJ-T认为工作要高效而有条理，但INFP希望能够将自己的专业技能和价值投入到一个热心的且理想性质的事业中去。
六、
ESTJ-T这种人格类型在实际工作环境中会表现出很多extraordinary的性格特征。作为一个寻找人才的leader，在了解员工的MBTI类型时，可以迅速了解每个人在企业中最擅长做什么以及他们喜欢的工作模式等，这可以帮助部署较佳的装备和工作环境。