ESTJ是指的是根据MBTI理论得出的人格分类。ESTJ是由外向内，具有实际主义、计划和组织能力的人。这种人总是对目标和使命感充满狂热。他们坚持不懈地追求成就，尤其是在事业上表现突出。
ESTJ型人格的特点
A. 严谨认真（严谨认真是人们常用的词语来描述ESTJ的特质之一）
ESTJ是非常认真的人。他们本身就不允许自己偏离计划，所以也不会让其他人偏离计划。他们喜欢通过组织和规划来确保所有行动都有秩序性，并能够达到高效和目标的这个常规安排。
B. 细心
ESTJ是一个精益求精的人。他们倾向于快速发现错误或疏漏，然后立即加以纠正。在工作中特别的细心，准确地记录每个细节，使所有可能的乌龙和麻烦变得不那么清晰。在这样的特点下，清晰、有条理的思维和分析技能是他们的劳动转向率高、思维灵活性好的原因。
C. 坦诚
ESTJ的人也很直截了当而坦率。他们很清楚地知道自己的想法，并不会掩饰或隐藏自己的意见。这样的特性常会引发他人不满，但ESTJ认为这是必要的，因为坦诚相待次在相处中显得尤为重要。
D. 求稳
ESTJ是非常求稳的人，他们宁愿保持现状，而不是私下探索不确定的区域。这种人可能对新事物和新环境感到不适应，但一旦步入熟悉的领域，他们会有安全感。
ESTJ型人格是什么人格（ESTJ类型的职场优缺点）
ESTJ类型的职场优点
A. 有计划且严格执行的工作态度
ESTJ很有计划性，他们能够规划并完成任务，同时注重细节处理。他们总是在工作中保持专注，有条理，并且遵循一定的规律。这也导致他们在工作中表现出色，有时甚至能够超越其他人。
B. 善于管理和组织资源
ESTJ善于管理时间、人力和物资等资源。他们经常通过一些可以提升工作效率和产出的方法来精细管理它们。他们组织和规划工作的能力强，善于在人员短缺的情况下创造条件来完成任务。
C. 自我激励和不断成长
ESTJ型强调在事业上的成长，所以他们不会轻易放弃，他们用自己的成功和进步来激励自己。ESTJ也能够取得更好的成就，并且很清楚自己的职业目标是什么，并能够做出相应的努力。
ESTJ类型的职场缺点
A. 过度关注细节影响速度和效率
ESTJ型偏爱处理细节，这意味着他们经常会在无关紧要的细节上花费过多的时间。当你的日程安排被抢占，你的计划也可能会受到挫折和延误，甚至令人产生焦虑感。
B. 缺乏社交技巧
ESTJ可能会因缺乏社交技巧而受制于他们的职业生涯。他们倾向于接受自己的想法和观点，而忽略他人的反馈。他们很少停下来听别人的意见，这可能导致团队成员感到不被尊重和不被视为团队中有价值的人。
C. 不愿意接受变化
ESTJ驱动力非常强，如果他们发现自己成功了，而其他人没有达到同样成就，他们可能会偏爱维持现状。但如果周围出现变化，如需要学习新的软硬技术或适应新的工作环境，他们可能会陷入困境。在这种情况下，ESTJ必须要克服内心的想法和行动，学习和适应新变化，以适应不断变化的职场。