MBTI人格类型分析是许多企业并用于招聘和员工发展计划的宝贵工具。其中，两种非常适合在职场中存活和繁荣的类型：摩羯ESTJ和INTJ。下面将探讨这两种类型在职场上的闪光点和应用。
1. 职业成功
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ESTJ和INTJ是出色的决策者和执行者，他们都能以具有竞争力和目标导向的方式处理项目并将其从概念转化为实际成果。他们的职业选择通常与传统、稳定、有道德价值观的领域有关。
摩羯ESTJ通常在与法律、政府或金融相关的领域表现出色。他们是优秀的组织者和管理者，经常被选为领导人。例如，美国前总统麦迪逊（James Madison）和甘地都属于这个类型。引领印度民族解放运动的恩格斯（Mahatma Gandhi）也是一位摩羯ESTJ，他非常注重纪律和道德奉献。
INTJ通常善于理解和建立复杂的系统，因此在科技、金融和咨询领域中表现出色。比尔·盖茨（Bill Gates) 就是一位成功的INTJ实践者，他在微软创业的过程中发挥了自己的优势。NASA宇航局探险车项目还根据INTJ的人格类型展开了招募工作。
2. 工作方式
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ESTJ和INTJ都是非常注重效率和结果的人，他们非常珍视条理、规训和自我策划能力。 ESTJ通常做结构化任务时非常得心应手，因为他们坚信规章和程序。 INTJ尤其擅长理解大局和制定长期规划，他们总是能够从事复杂问题，并对解决方案进行系统性评估。
当然，由于他们的工作方式有一些相似之处，摩羯ESTJ和INTJ都面临着各自的压力。ESTJ往往有可能变得过分追求秩序，过于注重任务完成时的熟练度而不是质量，以至于会遗漏一些重要的细节。而INTJ有时候会过分强调逻辑和数据，在决策时容易影响他们尝试新想法并在本质上理解他人的能力。
3. 合作与沟通
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尽管ESTJ和INTJ非常擅长自我规划和组织工作，然而他们都需要合作和与他人协作的能力。 ESTJ通常被称为实用主义领导者，他们通常善于打造坚固的团队并能够在进程变化时提供稳定的方向。 INTJ更多地是理性和明智的领导，他们虽然更加自我内省，但通过创造并分享大局观可以这办到很好的沟通和协作。
与此同时，他们对于员工做事的方式有可能截然不同。ESTJ喜欢注重监督和掌控防止大家偏离规章制度。而INTJ更注重团队成员自主性，因此更有可能通过授权赋予团队成员较高的自主权。无论哪种方法，每个领导都应考虑到下属的性格类型，并尽可能使他们在使用它们的优点同时避免过度利用或依赖其中某些方面。
总而言之，摩羯ESTJ和INTJ这两种人格类型都非常擅长于职场中深耕细作，成功和成长。这里简单探讨了这两种类型的合适职业、工作方式和协作技能。了解这些人格类型如何与他人协作并借助其优势可提高整个协作团队的职业成功率。因此，对于想要在职业中取得成功的人而言，摩羯ESTJ和INTJ颇具职场利器的性格类型分类方法就是一个可以被考虑到的重要资源。