ESTJ是指那些主宰者、组织者、执着于任务完成的人，他们所具备的特质和能力使得他们在各行各业中，都能有所突出。但ESTJ的个性特点也决定了他们的性格并非“万能”的，有其优缺点。下面，我们将从ESTJ个性特点的分析及其优缺点两个方面来探究什么是ESTJ人格。
一、ESTJ个性特点分析
1. 逻辑性强
ESTJ通常是理性、务实的人，他们喜欢将事情看做一个个任务，并有着很强的逻辑分析能力。他们擅长将复杂的事情分解成若干个小目标，然后分别去完成，以此达到总体目标的完成。
2. 实践能力突出
ESTJ的实践能力非常突出。他们喜欢直截了当地解决问题，因而在处理实际问题时，往往能首先想到直接有效的解决方案，也常常能迅速地付诸实践。
3. 着重责任感
ESTJ拥有强烈的责任感和使命感。这就意味着，他们重视承受责任，喜欢肩负团队或组织的重任，在工作、生活和社交中，都希望自己能够起到一定的领导作用。
4. 喜欢规划和命令
ESTJ有着强烈的组织、安排天赋，他们通常总是有计划有步骤地领导和管理工作。由于他们逻辑性强，能够看到事情发展的趋势，因此在任务分配、项目规划、团队建设方面，施行起来要比其他类型更加得心应手。
5. 财务管理能力突出
ESTJ善于掌握财务管理技巧，在工作和生活中总是把决策基于数据和经济实力。他们会分析资金流、预算和成本，为公司和家庭取得最好的价值。
二、ESTJ人格特点的优缺点
1. 优点
1.1. 执行力强
由于具备极强的逻辑性、组织能力、责任心和实际动手能力，ESTJ可以将目标任务进行部署、展开实际行动并迅速达成目标。这种优秀的执行力表现在：
1.1.1. 明确目标：ESTJ首先向下确立目标，然后用常识和技能实现目标。
1.1.2. 效率高：他们在完成任务方面效率较高，通常会做出更好的决策，并且会使团队成员在时间和预算内达成目标。
1.2. 品质意识强
ESTJ人格特点上，他们比较注重一些细节和定位。对细节的关注让他们能够扫除任务执行中的所有障碍物，提高工作质量，并为团队的发展创造最优的条件。
1.3. 专业能力突出
ESTJ天生具有领导和管理才能。他们善于在复杂的、动态的环境中保持控制，并通过班组管理和团队协作来推动项目的发展，整合资源实现最优化。
2. 缺点
2.1. 缺乏灵活性
ESTJ愿意挑战自己，但不愿改变。因为这个原因，他们往往反对新思想和方法，这种态度有时会阻挠团队的发展，并放缓最终结果的实现。
2.2. 内向倾向
ESTJ最常见的人格类型中是比较内向的一种。这说明他们在状况不明确的情况下，会因为缺少足够信心而错失许多机会。
2.3. 严格要求
在ESTJ的眼中，好的绩效来自于团队高度的自我管理和高效的工作流程。然而，在实际执行方面，他们往往斤斤计较、挑剔和过分严格，给细节带来了限制，忽略人性与驾驭感情的管理技巧。
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ESTJ具有优秀的逻辑思考、决策制定、行为管理以及团队领导能力，并因此在多个领域具备竞争力。但如果没有灵活、开放、及时的接受变化和建立更好的人脉关系，仍然会有各种挑战要面对。