ESTJ类型的人喜欢以结构和计划为基础来处理他们的日常生活，同时希望其他人也能这样做。ESTJ是实际工作中的好手，善于推进任务并向目标前进。在MBTI理论中，ESTJ类型有四个主要功能：外倾性思维(TE)、内倾性感觉（SI）、外倾性情感（FE）和内倾性直觉（NI）。下面我们将详细分析这些功能。
外倾性思维意味着ESTJ喜欢思考实际问题并采取行动，很好地应用了逻辑和事实来得出解决问题的方案。他们也倾向于快速做出决策，而不是犹豫不定。这种思维方式使他们在管理和领导方面表现出色，因为他们能迅速发现问题并采取解决措施。
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内倾性感觉让ESTJ类型的人更注重过去的经验和证据，喜欢按照一定的规律去安排自己的生活，从而创造出稳定且可靠的生活方式。他们珍视传统和价值观念，并为这些甚至是对与错非黑即白的信仰而战。然而，有时他们也太注重过去并缺乏真正的创造力，因此有可能错过新的机会和未来的可能性。
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外倾性情感意味着ESTJ类型的人很容易察觉到他人的感受并关注他人如何感觉。他们喜欢在人际交往中保持礼貌和积极，为了维护社会秩序和社交规则，明确表现出一种期望他人尊重自己及他们规则的行为。但在某些情况下，他们只顾及规则和秩序，而忽略了个体的需求和情感。
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内倾性直觉让ESTJ类型的人能够看到未来的可能性和预见意料外的风险。他们会根据经验和过去的模式做出判断，然后采取相应的行动，以达到更好的结果。但是在实现目标时，他们往往倾向于控制一切并不容易接受外部的变化。
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总的来说，ESTJ类型的人善于在工作中保持秩序和规律，并按照自己的方式做出决策。他们在领导和管理方面非常出色，但需要注意的是，因为过于注重过去，他们可能会错过新的机遇和未来的可能性。因此，要成为一位成功的ESTJ领导者，需要不断学习和开放自己的思想，尝试在保持稳定和可靠的基础上，向前发展。