MBTI指标被广泛应用于招聘、人际交往、领导力发展等方面。其中，ESTJ是典型的执行者，思维现实、逻辑严密、善于管理等优点使得他们在组织中扮演着重要的角色，但这种性格是否容易带来负面效应呢？
1. ESTJ的优点
ESTJ类型具有以下优点：
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一、实践主义
ESTJ重视现实和经验，是最实际、最现实和最有效的人之一。他们追求实际结果和成果的使命感，对现实问题有强烈的直觉，能够非常准确地判断可行性和方法。
二、坚毅不拔、果断有力
ESTJ独具决策能力和执行能力，一旦下定决心就能够使自己不断行动并达成目标。他们的忠诚度十分高，常常是公司和组织的骨干力量。
三、多任务处理
ESTJ能够把注意力分配到多个层面和细节上，能够驾驭多项任务，并快速地做出决策。
四、管理能力
ESTJ是组织者和领导者。他们清楚的标准和流程善于组织和管理。因此，很多频繁出现的职业，如警官、军官、商人和金融家等职业，都需要ESTJ这样的人才。
2. ESTJ的缺点
ESTJ类型存在以下缺点：
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一、缺乏创造力
ESTJ有时会过于关注非常详细和具体的问题，而忽略掉必要的思考和远见。他们可能会缺乏灵活性和创新精神，导致安于现状并拒绝任何变化。
二、缺乏应变能力
在处理突发事件或异常情况时，ESTJ不太擅长应变。他们可能会情感激动，难以保持冷静，也无法很好地适应突然变化。这也就意味着ESTJ不适宜从事那些需要快速反应、处理事物变化频繁、需要极强的灵敏度和适应力的职业。
三、偏执固执
ESTJ喜欢按照规则行事、毫不妥协并很难接受自己或他人的改变和错误。这种偏执可能会令他们变得不太宽容和僵化，并因为固执而推迟重要的改变，甚至做出错误的决定。
四、情感表达欠缺
ESTJ往往不太注意自己的情感表达，也不太能理解和关注他人的情感体验。这可能导致他们与人沟通困难，个人魅力不足，交际能力受影响。
3. ESTJ是否脾气好？
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ESTJ类型的人一般个性比较坚强，不会轻易生气，但在面对无法忍受的事情时，他们也会显现出脾气。通常来讲，ESTJ不会使自己成为别人的负担，只会在合适的情况下表现出自己的情绪，而且通常会给出实用的建议来解决问题。
除了个体差异以外，ETST发怒的原因通常和他们所信仰的价值观有关。如果看到或经历不符合他们标准的行为，他们可能会表现出反应。
ESTJ发怒时一般会变得非常坚定和果断。不过，当冷静下来之后，他们通常会制定计划来避免类似问题再次发生。ESTJ很少会长期保持气愤状态，而是尽快采取行动，找到最佳解决方案。
最后，ESTJ性格类型具有多种优点和缺点。客观看待自己的强项和短处，并不断发掘自己的潜力和优势，是ESTJ不断成长和成功的关键之一。