ESTJ是16种基本MBTI性格类型中的一种，它指的是外向型、实证型、思考导向和判断导向的人格特征。ESTJ人群通常注重现实，有控制欲，井然有序，喜欢按部就班，注重规划和计划执行。ESTJ是MBTI个性类型中占比率较高的一种，统计数据显示约占总人口的13.8%。
ESTJ英文缩写拓展（性格类型 ESTJ的特征、描述和优缺点）
ESTJ性格类型具有多种特征、描述和优缺点，具体如下：
1. 特征
- 确定性：ESTJ性格倾向于做出明确的决策，注重掌握所有细节，并以他们所熟悉的方式来解决问题。
- 实用性：他们往往关注实际工作中的细节和问题，并寻求现实解决方案。
- 合理性：ESTJ人往往会为自己的行为寻找理由，并期望其他人也遵循类似的原则。
- 责任感：他们倾向于做一个责任感强烈的人，有时甚至会过度地自责。
- 组织能力：ESTJ常常擅长组织并保持一定的秩序。
2. 描述
- ESTJ是朝气蓬勃的领导者，通常表现为高效率和精力充沛。
- ESTJ有强烈的安全感需求，往往表现为非常实际并使他们在团队中扮演重要且可靠的角色。
- ESTJ性格可能需要相当多的工作和自我反思，以更好地了解自己并处理情绪的变化。
3. 优缺点
- 优点：ESTJ通常非常专注于任务的完成，擅长做出明确的决策并负责其结果。此外，他们还会专注于组织和协调任务和情况，以更好地管理和指导其他人。
- 缺点：ESTJ倾向于忽视情感因素，并对可能出现的变化或试错持怀疑态度。这种态度可能会带来一些困难和挑战，并在与他人交往时导致一些尴尬的局面。
在职场上，ESTJ倾向于担任领导和管理职位。受到他们不放弃、有条理、注重细节的优点的驱动，他们会成为工作场所中的稳定力量，贡献应该不仅体现在日常秩序和流程的维护中，还可以通过领导力向他人展示前进的道路和实现目标的方法。与此同时，ESTJ也需要克服的就是自身过度控制、刻板固化等缺点，以及对情感因素的忽视，从而更好地理解和协作以达到更好地效果。
总体而言，ESTJ型人的出现，构成了职场管理中不可或缺的角色。如果你是ESTJ型人或与ESTJ型人共事，那么请利用他们优秀的管理技巧和严谨的性格特点，为实现共赢共同努力。