ESTJ是指具有外向感知、思维和判断这3种特质的人。他们倾向于实际和现实的事物，很好地控制和组织他们的环境。在工作场景中，ESTJ可能被描述为非常务实和高效的人，他们往往倾向于将他们的团队组织得井井有条。
在百度下拉中，我们可以看到一些与ESTJ相关的搜索词，如ESTJ能力（ESTJ的工作能力和人际关系能力如何？）、ESTJ个性特征（ESTJ主要的性格特征和优缺点是什么？）等等。接下来，我将通过一个具体的例子来讲述ESTJ在工作场景中是如何运用他们的个性特质的：
【例子】李先生在公司担任销售主管，他是ESTJ类型的人。作为一个考虑周全而又務實的人，李先生以高效和能力强而闻名。他经常会检查销售团队的进度，并不断地反馈员工的进展情况以及必要的改进措施。当企业需要他更改销售策略时，他会分析新方案如何与以前的方案不同，然后列出每种策略的优缺点。他喜欢确立目标以及如何触及这些目标，因为这样能让他的团队明确任务与目标，更好地完成工作。而且，如果有成员未能达成他们的目标，他也会按时进行管理，支持他们并提供相关培训。
尽管李先生对自己的事情很有把握，但他也相信仔细听取他人的想法很重要。在他的工作中，他经常与客户合作，也会向同事或别的公司咨询，并根据他们的反馈来调整自己的计划。他非常关注时间，准时参加会议，并确保每个团队成员都知道他们的职责和下一步行动计划。
李先生所展示的性格特质，与ESTJ类型的人相符：他很有条理、原则和准确性，而不仅是执行者，而是有条不紊的决策者。他充分利用自己的时间，虽然他不会倾听他人的意见，但却十分偏重实现目标和目标的达成。他总的来说是一个非常努力、可靠和负责任的销售主管，事业上追求的是安定可靠的财务收入。
【拓展一】ESTJ能力
ESTJ的职业生涯往往具有成功的缘由：他们善于管理、组织和控制，具有真实感与适应能力。ESTJ潜力巨大，优秀的领导人是一个充满能量和灵感的素材。在工作场景中，ESTJ主要表现以下能力：
1. 目标导向：他们与团队成员一起为特定目标而奋斗。常常设定高标准，为实现目标做出了巨大努力。
2. 接受实际现实：这意味着ESTJ不太可能改变他们的想法或适应环境来适应新想法。如果面对局限和某些不足，他们可以用适当的方法来解决问题，以及精确地了解问题出在哪里。
3. 强大的交流技巧：此项能力让ESTJ使得他们更有效地利用日常沟通，并让他们在与他人的交流中敏锐地掌握信息。
【拓展二】ESTJ个性特征
ESTJ类型的人是有条理并知道该做什么的人，他们很自信并始终如一地工作。他们在自己的时间规划方面非常出色，并且也关注他人的时间安排。然而，ESTJ还有以下一些优缺点：
1. 优点：自信、事实导向、诚实、急切、执行力强、死磕实际问题、实用。
2. 缺点：过分重实用性、偏激、原则性太强、不易接受变化、不易适应新想法、决定太过突飞猛进、对不足和局限缺乏容忍和耐心。
ESTJ类型的人在工作场景中运用他们特有的个性特质，往往能够成为出色的领导者。他们具有高效管理和组织能力，以及强大的目标驱动力和接受现实的能力。除此之外，他们在交流方面也非常出色。然而，ESTJ类型的人也存在一些缺点，如不易接受变化和缺乏容忍和耐心。尽管如此，他们仍是能够迅速解决实际问题并有效地实现团队目标的人。