MTBI人格ESTJ是巨匠型，是Myers-Briggs Type Indicator（心理类型测试）中最常见的人格类型之一。ESTJ代表了外向感性、思考和判断倾向、以及结构化和组织化。 ESTJ的人通常被认为是非常实际、果断、坚韧、务实，具有良好的组织和管理技能，常常成为颇具影响力和领导才能的人。那么什么是令ESTJ人格成功的秘诀呢？让我们一起来了解吧。
拥有坚定的原则和价值观
ESTJ人格的人在生活中通常会抱持着特定的原则和价值观，这些信条可以帮助他们做出更明智、更正确的决策。例如他们通常会遵循以下一些价值观：
- 传统价值观。ESTJ人过去的生活经历以及社会文化价值观给他们带来了谨慎和忠诚的信仰，并构建了他们的行为规范。
- 道德责任感和正义感。ESTJ人通常能够清楚地辨认对错，因为他们拥有强烈的道德标准和义务感，会坚决贯彻公正。
- 务实和公共利益导向。ESTJ人通常善于分析各种信息和场景，并考虑所有利益相关方的立场，能够做出为大多数人谋福利的决策。
ESTJ人格的人通过始终坚守这些原则和价值观，确保了自己的行为一致并以正面方式影响其他人。
高效地安排时间和资源
ESTJ人格的人对时间和任务分配非常有条理，善于制定计划和任务表，并在严格的时间表之内保持高效的状态。以下是ESTJ人格的目标参照格式：
- 提前做好规划：ESTJ人创造目标时会提前做好计划，使用彻底且周密的规划，以确保他们的目标不会受到工作繁忙、计划时间紧张或其他意外情况的干扰。
- 实现远景：ESTJ人善于遥想未来，掌握趋势并采取行动，通过长时间工作或者持续投资，将事业带到成功的彼岸。
- 监督进展：ESTJ人会定期监控他们的进展，因此，预测和调整计划变得更加准确，能够及时解决问题，采取适合的行动，以保持他们的成功轨迹。
利用团队和协作取得成功
ESTJ人格的人往往是优秀的领导者和管理者，他们善于协调和管理团队成员，并授权和赋予成员全面执行任务的权利。以集体性参照格式：
- 建立意向一致的团队：ESTJ人比较重视相同意愿和目标的团队成员，具有明确的责任分配、协调沟通和构建B计划等能力。这样的团队可以通过实现团队思维，相互合作和相互信任，达到企业目标。
- 为整个团队营造良好的环境：ESTJ人认为企业文化和团队利益是不可分割的，构建合适的文化氛围、激励方式和奖惩制度，能够让不同类型的人都能够在同一个工作环境面前交流和合作，完成目标。
文章
从本文带大家了解MTBI人格ESTJ的基本特质和拓展内容，其对于取得成功的关键在于坚定的原则和价值观，高效地安排时间和资源，以及利用团队和协作取得成功。当人们正在寻找一个宽容、善良、乐观、谦虚的领导者时，这个人很可能就是ESTJ人格类型。