ESTJ是“评估，检查和勤奋”的人格类型。他们具有坚定不移的意志和强大的组织能力，并且比其他情况下更喜欢按照自己的方式做事。这种类型的人在特殊情况下表现出更多的领导力和思维能力，这也是为什么他们能够成为大后期人格的原因之一。在本文中，我们将探究ESTJ型人格的原因和特点，以了解为什么他们被称为大后期人格。
一，控制力强
estj人格类型的人通常是高度的控制者，而不是被控制者。他们倾向于寻求有序和规则化的环境，同时应用自己的决策和策略来处理事物。他们不仅限于对自己的生活目标进行管理，也能够管理整个团队或公司的目标，因此很适合在工作场合中担任领导角色。这些人通常具有局限性和决心，以利于他们在非常不利的情况下顺利完成任务，这种感知和执行能力，也是称他们为大后期人格的原因之一。
二，实用主义
estj型人格通常是现实世界的改变者，善于分析和解决问题。他们倾向于将自己的想法转化为实际行动，以期在整个社会中造成积极的影响。estj人格在很大程度上关注实用性和解决问题的能力，这使得他们在各种工作环境中表现出色。此外，他们也总是非常注重时间管理，且看重目标清晰、可操作性高的任务，尤其擅长劳动密集型的工作，也是称他们为大后期人格的原因之一。
三，效率至上
ESTJ型人格通常应对压力和紧迫任务表现出色。他们给人一种能够执行项目并成功完成它的能力，让你觉得自己可以完全依赖他们。estj人格在很大程度上注重结果，与其他人格类型不同，他们不太容易分心或失控。他们展示了坚守规则并保护权威的强烈承诺，这使得他们提出的命令大多受到遵守。所有这些特点都有助于使estj被认为是大后期人格。
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estj被称为大后期人格，主要是因为他们的控制力强、实用主义和效率至上。他们通常非常注重实际行动、解决问题，并且总是尽可能高效地完成任务。这些特点使得他们在工作场合中表现出色，并且在不同岗位上发挥出自己的才华。如果你需要一个坚定而又可靠的能力者来帮助处理一件重要的任务，estj型人格也许是你心目中的理想人选之一。