MBTI，即“Myers-Briggs Type Indicator”，是一种流行的性格测评工具。它将人们分为16种不同的类型，每种类型都有其独特的特点、习惯和职业倾向。其中ENTJ和ESTJ这两种类型非常相似，但又有一些细微的不同。那么，这两种类型的人适合做朋友吗？本文将从多个角度分析这个问题。
1. 性格特点分析
首先，我们需要了解entj和estj两种类型的性格特点。
Entj代表“外向、直觉、思维、判断”四种属性。这种人通常理性、冷静、坚定，注重事实和逻辑。他们很少受情感和个人偏见的影响，善于看到和掌控问题的实质。Entj型人通常有领袖气质，自信、果断、富有远见，能够有效地组织和协调团队。
Estj代表“外向、实感、思维、判断”四种属性。这类人通常是务实、实际、严肃，注重制度和秩序。他们具备出色的组织和管理能力，善于安排任务和达成目标。Estj型人通常做事认真、细致，不懈怠地追求完成目标。
从性格特点上看，entj和estj明显具有许多相似之处。他们都是外向的思考型，习惯控制形势，注重时间和效率，能够把愿景和计划转化为实施行动。他们都热爱挑战和竞争，信心十足，擅长在压力之下保持清醒和冷静，并且有强烈的责任感和使命感。在某些情况下，entj和estj相互配合甚至可以提高彼此的工作效率和水平。
然而，这两种类型也存在一些细微的不同。Entj型人更关注未来的愿景和远景，具备宏观把握，并能够在变革中保持领先优势；而Estj型人则更关注现实的制度和规则，具备精细管理和执行能力，并能够在稳定中保持内部协调。
2. 交往模式分析
其次，我们需要考虑entj和estj之间可能存在的交往模式。
Entj型人通常会与自己有相似性格特点的人交往，这种人通常是会在某个领域称霸的人才，例如天生的创造者、管理者或企业家。他们偏向与那些对自己能力和洞察力有天然肯定并具备较高敬意的人相处。
Estj型人则对于自己和他人都很挑剔，通常只会与理性且诚实的人交友。Estj型人会尊重、欣赏他们所信任的人，但不喜欢被掩盖或误导。因此，他们偏爱与思路清晰的人交往，共同探讨具体问题并沟通解决方案。
实际上，entj和estj之间可能存在时而互补时而竞争的关系。当他们做了分析、计划和决策之后，他们通常会想要一群出色执行者来实现。他们关注效果和成果，并经常采取具有激励性和促进发展的方法向伙伴施加压力。
3. 实例解析
最后，我们来看两个例子。
杰夫·斯卡拉，Business Insider的前总裁，是一个典型的entj型人，而著名MSNBC记者瑞秋·黛尔兹也是典型的estj型人。尽管他们不是最自然的朋友，但他们是相当不错的合作伙伴。 杰夫·斯卡拉说，最好的合作是建立在同样的精神和价值观上。斯卡拉的愿景和瑞秋所代表的规则之精细程度相结合，能够将想法转化为进一步的计划和行动。
另一个例子，华盛顿红皮制造商、比尔·法克公司创始人比尔·法克和Paul Tessier皮革制品公司股东贝利·特西尔，分享了一段竞争性和建设性的友谊。比尔是典型的entj型人，而贝利则明显属于estj型。两人积极地讨论管理方法，商业增长战略，并且经常会通过挑战对方鼓励起双方来完成目标。
通过以上分析，我们可以得出：entj和estj这两种类型如果彼此理解、互补、相互尊重，他们是可以成为非常好的朋友和稳定的合作伙伴的。他们共同拥有高效的思考模式、严谨的执行能力和安排业务的经验，能够互相激发和补充对方的优点。
诚然，entj和estj之间也可能存在一些难以跨越的障碍，比如不同性格之间的摩擦和误解等。然而，如果他们能够去磨平这些角度，互相包容和理解，那么他们之间的友谊和合作关系是可以长久的。因此，如果你是一个entj或estj，如果你有志于与其他人建立积极、高效的关系，那么找到一个同样type的朋友或同僚可能是一个非常有成效的选择。