作为MBTI性格指标中，以强烈的责任感、组织能力和高度行动力而出名的“管理者”，ESTJ型女性是个极其努力、且专注的工作狂。她们理智、现实、喜欢挑战，在许多工作场景中都能体现出用脚投票的信念。“让我们把事情搞定”是她们带领其他人前进的座右铭。她们总是愿意承担更多的责任，而这种责任感常常让她们在全天工作结束后仍然坚持加班和继续工作。
ESTJ类型的人最信赖自己的规划及行动计划，以镇定从容的方式搞定重要任务。她们在工作中密切关注细节，不会让任何问题逃过自己的注意力，同时也高度评估每个决策所可能造成的影响。她们是犬儒主义者，在推进自己来自生活和工作的目标是不畏艰难险阻。
在以贡献为驱动的组织环境中，ESTJ女性往往是非常受欢迎的胶水，因为她们总是能够准确了解战略目标，并遵循公司的文化和价值观。作为具备强大组织能力的领导者，她们不仅能够具有高度效率，而且还会做出更符合团队整体目标的决策。
正如任何一种MBTI类型，ESTJ女性在工作场上不但不失其长处，同时也依然存在一些缺陷。
首先，这类人非常清晰、准确地制定目标，遵循方式和计划执行方案，但有时候她们也会忽视某些异于常规任务、营销创新、即兴处理等等的事情。储备和使用更灵活的方法可以使ESTJ女性更加有针对性和适应性，同时减少工作时的压力。其次，ESTJ女性的紧张、忙碌和“事倍功半”的习惯可能给她带来一些心理上的负担。因此合理的时间管理和必要的休息可以保证她们的工作效率和身心健康。
以下是一个实例，关于一名刚刚从大学毕业的ESTJ型女性，以一份订单管理的工作迅速打开人生出路：
当首次接到此项工作时，这位员工非常兴奋，她因为自信和驱动力而表现出了极高的认真负责的心态，开始因一个小错误几乎要被解雇。然而，面对失败，她并没有退缩，反而更加投入到工作中去。经过深思熟虑后，她决定在自己能力范围内修改新的生产流程图、确保生产线的高效率；之后还施行一个计划来处理每个工作阶段的优化问题，并每天花费1个小时学习如何提高自己的生产力和组织能力。在不到半年的时间里，她成功地提高了部门产量，使本地制造商在市场上保持快速增长，也赢得了公司领导的信任和赞誉。
ESTJ女性的工作狂倾向，可能看起来粗旷、没存在感，甚至有些过时。然而，在不断变化的现代社会职场上，这种注重行动和智商的人才是难能可贵的。ESTJ女性追求目标及计划方式通常能灵活应对工作场合、在超时期限内完成任务。如果她们能够放松、充分利用更为包容管理风格、不断完善自我培训的机会，就可以实现更为长远、广泛的个人、职业成就。