在MBTI人格类型理论中，ESTJ型被归为“监督员”或“组织者”，他们一般具有以下特点：
1. 实际务实：estj型的人善于对事物进行现实和实际的判断，他们通常不会过多关注感觉和想像，而是更加注重具体的行动和结果。
2. 精力充沛：estj型的人往往有很高的工作热情和积极性，他们可以快速地分析和解决问题，并且一旦开始了工作就会专注于完成它。
3. 组织者：estj型的人善于制定计划和目标，并且能够有效地组织和管理自己和团队的工作，他们可以带领团队朝着既定目标前进。
4. 保守稳重：estj型的人通常比较保守和谨慎，他们会权衡利弊再做出决策，并尽量让自己或自己的团队处在安全和稳定的环境中。
从以上特点可以看出，estj型人格适合担任管理和组织方面的职位，比如企业高管、政府机构主管、军队指挥官等。此外，estj型人格的人也很适合从事管理咨询和其他类似岗位。
estj型管家人格的优缺点
优点：
1. 热情专注：estj型人格的人在工作中通常很有热情，能够将自己完全投入到工作中去，做出优秀的成果。
2. 计划管理能力较强：estj型人格的人擅长制定目标和计划，并且能够有效地管理和监督团队的工作。
3. 实际务实：estj型人格的人能够客观地看待问题，重实际结果而非想像，这有助于他们做出更加实际可行的决策。
缺点：
1. 太过保守：estj型人格的人过于保守，可能会错失一些好的机会，也可能会浪费很多时间和资源。
2. 不够灵活：estj型人格的人由于过于注重规则和程序，可能会对一些非常规的事物没有太好的应对能力。
3. 缺乏创新意识：estj型人格的人对已有的事物很敏感，但缺少创新性思维，因此在面对新形势和新环境时可能表现不够灵活。
estj型管家人格的职业选择
1. 管理领导：estj型人格的特点非常适合从事各类管理和领导方面的工作，比如企业CEO、高管、政府机构主管、军队指挥官等。
2. 科学技术：estj型人格的人也适合从事科学技术方面的工作，因为他们注重实际结果和精益求精的态度，可以做出优秀的成果。
3. 法律职业：estj型人格的人通常遵守规则，保持诚实正直，因此很适合从事法律职业，比如律师、法官等。
estj型管家人格的人非常适合从事与管理、组织、计划相关的工作，具有较强的执行力和实践能力。但他们应该注意保持开放的心态和创新的思维，以更好地适应复杂多变的职场环境。