MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前世界上应用最广泛的职业性格测试之一，它将人们的心理类型分成16种，并为每种类型提供详细的特点描述。而ESTJ是其中一个具有领导特质的类型。在本文中，我们将从estj职业性格测试的四个方面来探究它的特点，同时给出相关案例、建议和拓展。
estj类型的人通常是现实主义者，他们重视秩序和组织，善于快速做出决策并坚定地执行。他们非常注重传统和规则，对于有追求的目标，他们会全力以赴去实现它们。在工作中，他们是好的团队领袖，擅长管理和激励员工。
百度下拉搜索词：职业规划、领导风格、热门企业、职场素养
例如，马云就是一个具有estj特点的人。他成立了阿里巴巴网络技术有限公司，并成功把公司发展成最具知名度和影响力的互联网企业之一。作为领导者，他注重团队的管理和组织，通过多渠道、全方位的推广模式迅速壮大公司，并积极拓展国际市场。
estj类型的人在社交中比较坦率，他们会迅速表达自己的想法和观点，并能够得到他人的认同。同时，他们不喜欢过多的情感表达和抽象的概念，较为关注事实和可行性，喜欢和思维清晰、组织有序的人交往。这样的特点使他们在职场中很容易被人认可，并具备较强的影响力。
百度下拉搜索词：商务社交、沟通技能、口才表达、人脉拓展
举个例子，贝佐斯是亚马逊公司的创始人，他也具有estj的特点。他在社交中喜欢向人表明自己的想法，并有强烈的说服能力，可以让他人信服。在与外界的交往中，他倾向于实事求是、认真负责，同时也了解人类的基本需求——即我们需要快速满足我们所需求的东西。
estj类型人物的学习技能重点在于实际应用上，他们喜欢按照计划有序地学习，不断巩固实践和理论。他们更适合一些实用性强或者重视实践思考的工作领域，例如金融、生产流程等领域。同时，他们也不宜过分依赖组织，应积极开展自我修养和学习。
百度下拉搜索词：职场技能、实践经验、专业技能、在线教育
例如，马化腾也属于estj类型，他将实际应用和理论学习相辅相成，成功地推出了微信和QQ等应用程序，并建立科学合理的管理制度，激励和发掘团队成员的潜力，为公司的可持续发展提供了深厚的基础。
estj类型的人喜欢稳定的、有规律性的工作并且适合从事实践性强的领域，例如企业管理、行政以及金融行业的从业人员。他们对竞争持有正面的态度，同时也适合从事小型的自我创业、个体经营等领域。
百度下拉搜索词：就业方向、职位晋升、自我定位、行业发展
例如，马化腾创立的腾讯公司，作为一家区别于阿里巴巴的应用类企业，借助于社交兴趣等方面的特点成为了很多业务的领导者，在保持稳定性的条件下仍然保持不断的创新和进步。
到此，我们已经对estj职业性格测试的特点进行了探讨，它通常呈现出重实际、规则、组织和秩序等特点，具备领导能力，能够在社交中快速表达自己的想法，并且善于学习和应用。根据以上分析，我们可以开拓职场视野，找到最适合自己的一条路，也可以通过在线教育和寻求职业规划指导等方式进行修炼和进步，为自身的职场发展打下坚实的基础。