MBTI，即迈尔斯-布里格斯性格类型指标，是一套基于人格理论的心理测评工具。它将人的个性分为16种类型，每一种类型都有其独特的特点。而ESTJ-T和A则是这些类型中的两种。本文将从多个方面阐述这两者的差异。
1. 性格特征差异
（ESTJ-T和A区别 性格特征）
ESTJ-T是以行动力为特点的类型。他们通常是组织者、领导者，以目标为导向，善于规划和实施计划。他们顾及实际事务，严格执行规章制度，注重效率和结果。在人际交往中，他们讲求公平，愿意为他人着想，但对于不遵守规则的人可能会比较苛刻。
A则是一种温和、有创意的类型。他们往往想法多，能够看到某个事物的可能性和潜力。他们比较注重感情，擅长通过艺术表达自己的感受。在处理矛盾和不同意见时，他们倾向于让步，减少冲突。
2. 行为倾向差异
（ESTJ-T和A的区别 行为倾向）
ESTJ-T的人通常善于规划和组织任务，他们更习惯将时间分配到各项任务中去，以确保能按计划完成工作。他们通常是很好的领导者，在团队中喜欢亮明自己的观点，并通过任务评估和进度跟踪实际证明自己。
而A类型的人则更需要掌握灵活性和创造力。他们比较注重对他人的感受，更习惯了开展一些自由的、有趣味性的事情。他们会因为拥有艺术家般的思维而享受创意性的工作和解决问题的过程。
3. 处理冲突太不一样啦！
（处理冲突及情境处理上的区别）
ESTJ-T通常很少会回避冲突，并会坚决维护自己的利益和原则，但也会尝试寻找妥协。
而另一方面，A类型更善于平衡各方面的需求，待在“温暖的水中”。这并不意味着他们害怕冲突，但他们可能会在他人满意的情况下作出妥协，以解决冲突。
4. 在工作中有什么区别吗？
（ESTJ-T和A在工作中的区别）
ESTJ-T通常被视为是企业招聘和人事部门“理论”的人，因为他们在使自己与团队达成目标方面很有经验。过程是清晰明了的，并且需要遵循特定事务流程和规定。因此，他们更适合在商业、金融、管理、医疗等一些既有规则又需要按步就班的行业中发挥他们的潜力。
而对于A类型来说，他们往往表现出创意性的东西，倾向于寻找有趣的解决方案，包括在项目的各个方面强调创新性或是运用不同的艺术表达方式。所以说A不会被限定在某个职业领域内，像广告人、导演、音乐家、艺术家这些都可能会选择这种类型。
结束语
MBTI类型很有可能影响我们的职业、爱好、思维方式和行为模式等方面。ESTJ-T和A本质上是两种风格非常不同的性格类型，在处理情感、动机和偏好等方面也有很大的不同之处。通过了解和分析这两种类型的区别，我们可以更好地理解人员的个性差异。同时，也可以从事适合自己的工作，并尝试运用MBTI理论为别人提供协助和指导。