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在职场中,我们经常会遇到一些同事或者上司喜欢摆烂的情况,特别是那些被MBTI分析为ESTJ类型的人。然而,为什么ESTJ型的人在职场中会喜欢摆烂呢?

从MBTI的角度来看,ESTJ型人格的人是非常务实和现实的。他们通常很有组织能力,善于管理和控制环境以完成工作任务。然而,由于其决策者的属性,ESTJ型人格倾向于忽视细节和进行迅速的决策。这就导致了一些前所未有的问题。

一些ESTJ型的人,在职场中可能会因为对任务的讨论不够详细而出现问题。当协同执行任务的人反馈提议,或者与群组成分相处时,ESTJ配合可能会变得不合理或无礼。这时ESTJ会想尽一切办法去解决自己在职场上的问题,其中一个方法就是摆烂。

ESTJ型人格的人,当他们正在面临职场上的问题时,会选择一个简单的方式来解决问题,而这种方式就是摆烂。摆烂的本质其实是在保护自己的利益。尽管ESTJ型人格在职场中通常表现得像个聪明能干的人,但是他们的心理上还是有很多想法和他们不能表达出来的心理冲突。

当ESTJ型人格的人感到自己的优势被削弱时,他们会使用摆烂这种职场心理伎俩来保护自己的地位。他们会选择让自己看起来比实际情况更糟糕一些,借此获得一种冷静思考、重新斗志和调整平衡的感觉。这种方法看似低效,但却是ESTJ能够通过职场压力持续保持高效工作状态的一种方式。

因此,我们从以上分析可以发现,ESTJ喜欢摆烂虽然可能会给其他同事或者上司制造许多麻烦,但是它也有其存在的意义。对于ESTJ型人格来说,摆烂是他们在职场中的一种心态,一种面对困难和压力的方式。

不过,在职场中摆烂并非一件好事。在很多工作中,任务本身有一个时间限制,若是当ESTJ型人格的人不进行摆烂,其他同事或整个工作流程就可能受到影响。同时,摆烂也可能会让ESTJ型人格在升职或获得更好经济待遇的方面受到损失。

总的来说,在职场中摆烂并不是一种有效解决问题的方法。ESTJ型人格的人应该更加注重细节,充分确定问题后才能够决策,同时能够认清自己的能力,克服困难。

除此之外,职场中还有许多其他职业类型的人也有喜欢摆烂的情况,这其中横跨丰富多彩的人性特点与典型的职业性质,在研究和探索中值得深入思考和学习。