ESTJ是指外向、实际、逻辑和有序的人格类型。他们喜欢规划和组织，常常是天生的领导者，努力保持一切工作都在正轨上。因此，如果你希望成为一个优秀的ESTJ，你需要培养自己的自信和决策力。下面我们将详细探讨如何培养这两个技能。
自信：
1.知道自己的长处和短处。 ESTJ很注重长期和全面规划，所以很容易忽略自己的弱点。但是，如果你想充分地利用自己的优点，就必须了解自己的缺点。只有当你真正了解自己时，才能在工作和生活中更加自信。
2.学会承认错误。 ESTJ通常对自己的行为持有坚定的看法，为了维护自己的形象，他们通常不愿承认错误。然而，当你犯了错误时，坦率地承认错误，可以赢得他人的尊重和信任，同时也可以帮助你更好地成长。
3. 用积极的心态面对挑战。 ESTJ通常会面对许多挑战，如果你努力让自己始终保持乐观、积极的心态，就可以更自信地面对这些挑战。把每一个困难和挑战都看作是一种学习和成长的机会，可以帮助你更好地发挥自己的长处。
决策力：
1.强化自己的分析能力。 ESTJ通常很擅长制定计划和组织工作，但有时候他们可能会过于追求效率和规范化，导致忽略了人的情感。因此，为了更好地做出决策，你需要不断增强自己的分析能力，学会更全面地考虑问题，并且在做出决策时考虑到员工的情感和意见。
2.锻炼“敢于决策”的勇气。 ESTJ通常不会拖泥带水，他们喜欢快速的做决策，并且不容易改变自己的想法。然而，在某些情况下，你可能需要承担某些风险，勇敢地做出决策。因此，需要锻炼自己“敢于决策”的勇气，并且学会在做出决策之前充分的考虑各种可能性。
3.提高自己的专业素质。 ESTJ通常擅长管理和组织工作，但很难涉及到一些新领域或者技术。因此，如果你想更好地做出决策，需要不断地提高自己的专业素质，了解最新的市场趋势和技术发展动态，这样也可以帮助你做出更好的决策。
：
ESTJ是一种外向、实际、逻辑和有序的人格类型，如果你想成为一个优秀的ESTJ，需要不断的培养自己的自信和决策力。在日常工作中，你需要注重自己的弱点，学会承认错误，用积极的心态面对挑战，这样可以增强自己的自信。同时，你需要锻炼自己的分析能力和敢于决策的勇气，提高自己的专业素质，这样可以更好地发挥自己的长处，做出更好的决策。