在MBTI中，ESTJ代表着外向、实际、逻辑和组织性。这种类型的人以事实为基础，能够快速决策，并且非常注重细节和规则。这些特质使得ESTJ成为一种极具成功潜力的人格类型，为什么会这样呢？下面我们来一探究竟。
（为什么estj很难被理解）
ESTJ类型的人往往因为他们强烈的率直和毫不讲虚伪而很难被大多数其他人所理解。他们选择把注意力集中在现实和实际的事件上，而不管那些虚构的、理论性的东西，这也通常使得他们看起来比较冷漠，缺乏同情心。但是相信我们，在别人需要一个坚强、果断和有效的领袖时，这可能正是所需要的。
（为什么ESTJ善于预测和计划）
ESTJ非常清楚自己想要什么，并且大多数情况下很擅长如何达到目的。当处理新的信息时，他们会分析和，然后建立一组可行的行动方案。这种策略性的天赋意味着，ESTJ是非常善长于前瞻性地计划和预测未来的发展趋势。这种良好的计划和组织技能意味着他们在企业家精神或者领导职位上的发展潜力是十分巨大的。
（为什么estj拥有强大的管理能力）
由于ESTJ主导的MBTI类型是关注现实和具体事实的，因此，他们善于使用来自周围世界的信息，为管理和协调自己的员工提供更好的基础。这意味着如何提高效率、优化流程并改进产品等问题，都可以通过这样一种强大的管理技能进行决策。此外，他们非常珍视制度的纪律性，这种纪律性有助于保持团队的秩序和执行力。
（为什么estj注重时间管理和效率提高）
ESTJ在时间管理和效率提高方面是十分重视和出色的。他们通常会列出详细的计划，并在他们实施计划时坚定不移，这样有助于保持团队工作的高效率。此外，他们懂得如何快速识别问题，并以一种直截了当且有条理的方式来解决问题，避免浪费时间和精力。这使得ESTJ成为在体制内以及创业初期的企业家中的优秀人才。
（为什么estj是成功的领袖）
总的来说，ESTJ类型的人往往具有向前看的态度、实施监督和执行组织计划等职责的能力、以及培养自信心、自律能力和稳定性的天赋。这种领导风格常常是高度成果导向的，因此，ESTJ往往被视为是被信任的、严肃的、忠诚于职责的领袖，并能够在他们的商业领域中卓有成就。正是通过这种优秀的能力和领导风格，ESTJ往往能够成为商业领导者、公共事务官员和其他类似领导者的理想人选。
ESTJ通常被认为是一种非常实际和灵活的人格类型，他们坚持现实主义，善于计划和实施，并在管理领域中表现出色。尽管在某些情况下他们可能会被看作是冷酷而缺乏丰富情感，但是这种领导者的天赋不可否认，这正是成功的领袖所需要的标志。