如果你了解MBTI理论，就会知道INFP和ESTJ两个人格类型绝对是两个极端。INFP是一个温柔、创意和梦想者，并且很注重自己的价值观。而ESTJ则是一个现实主义者、决断力强、以逻辑为导向的执行者。这两种类型相遇，在工作场所或日常生活中，可能会引起很多误解和冲突。本文将探讨INFP和ESTJ两种人格如何相处，如何打破误解并建立有效的沟通。
一、认识不同的人格类型
首先，了解并尊重不同人格类型的行为模式是重要的。INFP倾向于更加以情感和个人价值为基础，他们独立思考，展示所以从内心深处认为的看法。相反，Estj倾向于优先考虑事物的现实情况，以逻辑和客观事实为基础。他们通常比较不注重情感因素。
另一个区别是他们对信息的处理方式。INFP更多用意象和隐喻来表达自己，而ESTJ通常更多用语言直白明了来表述。
了解不同的人格类型，对于消除误解、建立更好的沟通关系至关重要。尊重各自的方式，学习如何表达和感受，可以帮助你们实现更好的相互理解。
二、沟通技巧
在沟通过程中，最好要注意各自的强项和弱点，以及如何处理问题。以下是一些具体建议：
1. 别人觉得你在怀疑他们。ESTJ很注重信任和组织性，当INFP开始质疑时，他们可能会觉得自己受到了质疑。因此，当表达质疑时，请确保明确你的想法和意图，以避免引发不必要的误解。
2. 控制情绪。根据MBTI理论，INFP很容易受到情绪的影响，并且有一个内部的、直观的东西在驱动他们的行为。因此，处在情感激动、紧张和压力下时，需要尽量保持冷静。相反，ESTJ往往缺乏情感因素，他们更容易接受并理解基于事实和逻辑的信息。
3. 换位思考。当INFP和ESTJ出现沟通困难时，换位思考能够让你们从不同的角度来看待同一个问题。
4. 了解对方的期望。INFP善于发现可能没有被看到的那些东西，但往往缺乏条理和系统性。而ESTJ可以很好地体现组织性和操作能力。了解对方的强项并共同用于解决具体问题，会使团队工作更有效。
三、案例分析
为了加深我们对INFP和ESTJ相处的认识、理解和实践，这里我们看一下一个实际案例。
一个团队中有一个INFP和一个ESTJ，两个人都是该团队的关键成员。在一个项目中，INFP提出了非常出色的新奇想法，并凭借其专业知识解决了项目中的重要问题，但工作始终没有像期望的那样进展得快。原因是他们两人对于如何实现相互理解存在误解，导致沟通时间过长、进度慢了下来。
经过认真分析和交流，向INFP明确了尊重ESTJ的事实导向和可操作性的需求，同时也让ESTJ了解到INFP开创性想法带来的新优势以及复杂环境下思考的特点。
最终，他们两个人通过增强沟通和协调，成功地解决了问题，并取得了重大的进展。此后，他们之间的关系变得更友好，沟通也更加顺畅。
最后，让我们一下。INFP和ESTJ是两种完全不同类型的人格，相处可能出现很多误解和冲突。了解他们的人格类型、各自的强项和弱点以及如何处理问题是实现沟通的关键。通过尊重对方、控制情绪、换位思考和了解彼此的期望等方法，可以消除误解、建立有效沟通，从而最终实现团队的共同目标。