在现代社会中，许多人对自己的职业发展、人际关系、性格特点等方面都有一定的疑惑。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试作为国际上广泛使用的一种性格测评工具，通过对被测者的人格特质进行分类，以帮助其更好地了解自己、提高与他人的交流能力和有效应对压力。
作为MBTI测试的一个分支，ESTJ人格类型主要特征是决断、实际、现实主义和组织力强。因此，这类人格类型的人通常倾向于设定目标并努力实现它们，以此来达到对自己的肯定。此外，他们注重制定计划、规则与标准，并积极主动地管理和控制环境，以确保自己和周围人员的顺畅运作。
那么，如何判断自己是否是estj人格类型呢？接下来，本文将通过搜索引擎衍生出的百度下拉搜索词，深入探究estj人格类型以及MBTI测评工具的相关知识，以帮助读者更好地了解与应用。
1. estj类型特点是什么？
estj人格类型是指具有外倾、思维、实际和判断这四种个性特质的人，通常具备以下几个显著特点：
（1）外向：喜欢与人交往互动，具有社交天赋；
（2）思考：以逻辑和分析为基础来看待世界，追求理性和客观；
（3）实际：关注眼前事物，善于抵制幻想和理想主义；
（4）判断：喜欢计划和组织，追求事业上的成功和荣誉。
2. MBTI测试是什么？
MBTI测试是一种基于卡尔·荒木和伊莎贝尔·荒木的人格理论，通过对人格类型进行分类来识别人们自身的偏好和习惯。通过评定自己在以下四个个性维度的偏好，进行最终的人格分类：
（1）外向或内向性格（E or I）；
（2）感性或直觉性格（S or N）；
（3）思考或情感性格（T or F）；
（4）判断或知觉性格（J or P）。
通过以上评定，MBTI测试可以将被测者划分为16种不同的人格类型。
3. estj类型与职业发展的关系
很多人都希望自己在职场上能够获得成功和满足，而estj类型的人，在职场上也有着独特的优势。具体来说，他们在以下几个方面表现出色：
（1）组织和规划：由于这类人格类型的人喜欢制定计划、遵循规则，并有严谨的工作方式，因此在管理和领导方面具有不错的天赋。
（2）执行和决策：这类人格类型的人尤其擅长处理实际的问题，以及比较底线进行决策。
（3）关注细节：他们重视细节和条理，能够快速发现并解决问题。
针对以上的这些优点，estj型的人在职业生涯规划中，可以考虑选择从事军人、警察、银行家、律师、教育家、企业高管等职业。
4. MBTI测试的使用
除了在职业规划方面的应用之外，MBTI测试还可以帮助人们了解自己的性格特点和与他人的不同。下面是一些使用MBTI测试的建议：
（1）自我了解：通过MBTI测试，人们可以更好地了解自己的性格特点、偏好和需求，以及如何最好地适应周围环境。
（2）团队建设：MBTI测试可以帮助团队成员了解彼此的差异，并帮助团队创造一个支持各种人格类型发挥优势的开放性工作环境。
（3）有效沟通：通过了解自己和其他人的人格特点，人们可以更有效地沟通，提高信息传递和合作效率。
MBTI测试是一个广泛使用的人格测量工具，有助于人们更好地了解自己和周围的世界，以实现更好地个人和职业发展。如果你想了解自己的人格类型，或者想找一份适合自己的工作，就来试试吧！