（ESTJ和ISTJ都是拿人的心理特征）
作为MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)中的两种经典类型，ESTJ和ISTJ都被称为“监督者”。他们通常都很注重组织、纪律和条理，喜欢把事情安排得井井有条。但是在与人打交道时，他们又会表现出非常强势的一面，让人感觉到他们是在“拿人”的。
那么为什么说ESTJ和ISTJ都是拿人的呢？我们可以从以下几个方面来探讨：
1. ESTJ和ISTJ都喜欢掌控一切
ESTJ和ISTJ都是决策型的人格类型，他们在做事时非常注重效率、规范和执行力。他们认为只有按照某种既定的流程，才能够达到预期的结果。因此他们对于掌控一切的渴望就愈发强烈了。
例如，如果ESTJ和ISTJ负责一个项目，他们会希望自己拥有最终的决策权和权力，而不是听从别人的意见或建议。因为他们认为只有这样才能保证项目的顺利进行和完成。
2. ESTJ和ISTJ都不喜欢过多的情感表达
ESTJ和ISTJ都是思维型的人格类型，他们更关注思考和理性，而不是情感。因此当他们与别人交流时，往往表达得比较干燥和直白。对于别人的情感需要，他们也不一定能够给予适当的回应，甚至显得有些冷漠。
例如，如果ESTJ和ISTJ的朋友向他们倾诉自己的烦恼和情感问题，可能会得到“你要自己解决”、“这是你的问题”等直白的答复，而不是受到安慰和鼓舞。
3. ESTJ和ISTJ都喜欢按照自己的标准来评价别人
ESTJ和ISTJ都非常注重规范和纪律，而且对于他们认为正确和合理的事情不容许折中或约束。因此，他们通常会高度评价那些符合自己标准的人，而对于不符合标准的人则会给予批评或指责。
例如，ESTJ和ISTJ在招聘员工时，可能会将自己的标准放在首位，只考虑那些符合要求的候选人。而对于那些在其他方面做得不错却不符合他们标准的人，则可能被直接否定。
ESTJ和ISTJ作为监督者，他们的拿人属性并不一定是消极的，因为在某些场景下，这种掌控和规范能够带来秩序和效率。但是如果不加以控制，这种属性也有可能让他们变得孤立、冷漠，与人难以建立亲密的关系。
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