ESTJ是MBTI人格类型中的一种，代表管理者型人格。ESTJ是一种强大的、实用的人格类型，具有清晰的思维和组织能力，通常都是出色的领导者和组织者。在下文中，我们将详细介绍ESTJ类型的个性特征和优缺点，以及如何更好地与此类型的人相处。
个性特征
ESTJ是坚定的现实主义者，他们始终关注着当下的事情，所以非常适合处理日常事务和企业管理。他们很有条理，做事情非常认真，而且善于计划和执行，重视时间管理，通常非常守时，对于延误会很不耐烦。
ESTJ类型的人总是以清晰明确的目标为导向，目标导向意味着他们非常注重效率，并愿意为了目标付出很多努力。这种努力有时候可能会让他们显得比较严肃，对于他们来说，重要的是要实现目标，而无论其他人如何看待他们。
ESTJ类型通常都很实际和务实，他们重视事实，因此不太喜欢纯理论性的推测和想象力。他们认为知识对人来说有用，因为它可以帮助解决问题和实现目标。因此，他们可能会更愿意学习知道如何创建和维护一个成功的组织。
优点和缺点
ESTJ类型的人通常能够做出明智而又务实的决策。他们有强烈的组织技能，能够组织大部队完成任务。他们非常注重细节，并善于将单个任务分解为可管理的部分。他们非常有条理，并擅长在时间表内工作。
与此同时，ESTJ类型的人也有他们的缺点。他们可能会比较严格和果断，容易忽视自己以及身边其他人的感受。他们有时候可能会显得过于关注目标，而忽略了真正的情感和人际关系。如果一件事情没有达到预定的目标，他们可能会非常失望，而有时候会搞得不愉快。
ESTJ类型的人除了需要关注他们的性格缺陷外，还需要学习如何别的地方多看看。这可能会对他们的决策的细节起到积极的作用。此外，他们应该保持灵活性，并试着探索一些更富有想象力和创造力的领域。
如何与ESTJ类型的人相处
ESTJ类型的人善于策划（mbti类型描述estj策划），非常组织，如果你是需要他们的帮助时，先讲清楚任务目标，按时间表规划步骤重点。他们这样可以在保证高效和及时完成工作的基础上，达到大家都满意的工作效果。
如果你的工作要涉及某个目标的达成，则最好把思考问题从宏观转变为微观的态度，重点关注每一个细节，因为ESTJ类型的人最注重整体计划，将其拆分为每一步。在交流时使用实际例子和数据，不要过多纠结于不相关、杂乱的信息。
ESTJ类型的人也很职业，注重结果，所以如果你尝试在工作上和他们展示你自己的能力时，要确保你有实际经验，并能够快速而准确地处理问题。最重要的是，他们高度重视适应当前情况的灵活性，所以最好保持思路清晰、全局把握、应变能力较强，他们可能会很欣赏这种强大的素质。
ESTJ类型的人是高效和卓越的组织者，他们非常注重实践、事实和可行性，这是他们成功的秘诀。然而，当与此类型的人相处时，也要注意到他们可能会比较固执，需要多沟通和理解。如果你能够尽可能地配合他们的工作方式，并在问题解决策略上给予建议和帮助，你可以与ESTJ类型的人建立起非常良好、高效的工作关系。