MBTI 16型人格中的ESTJ，意为外向、实际、逻辑、判断，如果你是这种类型的人，那么你很可能是领袖中的佼佼者，因为你有着强大的决策制定和执行能力。在这里，我们将探讨MBTI 16型人格ESTJ的卓越品质以及如何在职业生涯和个人成长方面做得更好。
优秀的卓越品质：
1.执行者和领袖
ESTJ是追求实际结果和稳定的倡导者。他们常常是家庭、企业和组织的中坚力量。有学者研究过认为ESTJ具有非常强的领导力素质。例如，根据一个专门研究MBTI类型和领导能力的公司的研究显示，ESTJs是成功领导者的一种类型，特别是在政府、管理、金融等行业。他们公正、严谨地处理问题，能够在洞察别人的需要后，找到最好的解决方案。在实现这个目标方面，他们需要有一个严密的计划和合适的评估方法，这符合了他们的思考方式。
2.具有出色的分析和执行能力
当ESTJ评估一个项目或任务时，他们会利用各种角度来看待问题。他们可以评估所有的可选方案，并选择那些最符合其价值观和目标的方案。ESTJs在与人交往中很注重秩序，对感情方面略显冷淡，但是却很有耐心、可靠和值得依赖。他们思考已经在大脑中形成了一个相对坚定的决策模式，是绝对的现实主义者和时间管理专家。
3.地位、权力和安全保障
ESTJs经常寻求地位、权力和经济上的安全保障。事业心强的ESTJs，热爱组织工作，并专注于系统、流程及管理方面，尤其是那些充满期望的职励。例如，许多ESTJs喜欢工作在以规则为基础的行业中，如法律、公共选择性服务、医疗服务或流程型生产制造业。这也是为什么ESTJ才会在企业和政府领域中表现突出的原因之一。
如何优化职业生涯和个人成长
1.制定计划
作为一个ESTJ，你需要先制定一个可实现的计划，确保自己的工作永远是有条理的、盈利的和准时的。制定完成计划的任务清单，通常会给人一种成就感和自我推动力，而这正是ESTJ的强项之一。
2.建立结构和流程
ESTJs主要由于天生对组织管理的极大热情以及强大的领导能力，如果没有一个合适的结构和流程先行，他们的直觉可能会受到他们自己甚至是他人的影响。所以在职业生涯中不要害怕成为团队中的组织与管理者，在掌握明确方向的同时，安排好每个时间点，并应妥善地安排、分配所有需要的资源和人员。
3.学习如何灵活决策
ESTJs其实不能总是依赖计划和流程做出每个决策。有些情况下，需要灵活决策的才能来验证我们的判断力。一个好的方式是寻求外部参与和反馈，听取其他团队成员的意见和经验。这将有助于在EC或为期限时间较短的活动中快速做出决策和调整方向。
4.保持自我成长和学习
作为一个ESTJ，要时刻保持自我学习与成长的实践。这通过关注最新进展、定期参加发展性培训课程或读取经典的管理和领导方面的书籍等方式可以实现。
在笔者看来，在各个位置上，ESTJs有着无比广阔的市场和机遇，无论是企业、政府银行金融等行业，随着经济、商业环境的变化，他们依然具有充分的投身岗位实现目标的信心和能力。最重要的是，掌握好以自己独特的特性，善用卓越品质，怀揣开放包容的心态，积极与团队成员配合， ESTJ将获得更广泛的支持和成功！