（职业定位，分析，特点）
ESTJ（Extraverted, Sensing, Thinking, Judging）是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型中具有高度组织性和管理能力的类型。ESTJ通常具有坚定的原则和高度的责任心，因此往往在企业、政府机构、军队等领域中表现出色。本文将从职业定位、分析、特点三个方面探讨ESTJ负责任的性格特征和职业优势。
职业定位
ESTJ型的人更适合担任那些需要系统性、规范性以及组织性的岗位，这些岗位包括：企业管理、行政助理、会计师、政府公务员、警察、军人等。ESTJ型的人也适合担任那些需要他们为别人作决策、指导或帮助规划计划的职位，如教育工作者、顾问、辅导员等。ESTJ型的人注重实在、经验和事实，他们是实际行动者而不是理论探究者。因此，让他们去处理那些需要实际行动、经验和事实的问题是非常恰当的。
分析
ESTJ型的人通常是有组织的人，他们能够把工作分解成小部分并安排合适的时间以合理的方式完成各项任务。他们不喜欢拖拉或不按时完成任务。ESTJ型的人对于规则和程序的了解有很高的标准，并能够及时地将自己的工作与工作标准进行比较和调整。ESTJ型的人是因为他们有良好的视野和计划，能通过一些低风险的冒险来提高个人和团队的效益。
ESTJ型的人擅长于处理紧急情况，通常是他们能够提供愉快的、优质的服务。ESTJ型的人富有同情心，倾向于帮助别人，但只有在他们能够确保提供有条理和组织良好的帮助时，才会表现出这种行为。
特点
1. 坚定不移的
ESTJ型的人是循规蹈矩、守纪律的人，他们注重事实、规律和权威。他们永远都会放弃讨论某些没有意义的事情，直接寻找解决问题的方法，这也是他们最为出色的特点之一。
2. 高度的责任心
ESTJ型的人讲求实际和务实，他们不喜欢模棱两可的说法和表达。他们非常重视自己的义务和责任，并坚决维护自己的观点。同时，ESTJ型的人也能够高效地完成工作，对于时间和工作进度都有很高的要求。
3. 理性分析能力
ESTJ型的人注重思考、理性分析和客观判断。他们能够全面、系统地分析问题，并能够针对问题制定适当的解决方案。在工作中，ESTJ型的人深受领导和同事们的信任和尊重。
4. 外向和开放
ESTJ型的人倾向于开朗、活跃和开放，他们乐于与人交往，并几乎善于处理各种社会关系。他们通常很有自信，能够在小组内或大团队中发挥自己的影响力。
1.ESTJ型的人如何发挥优势
2. ESTJ型的人应该在什么职位上
3. ESTJ型的领导力
4. 怎样与estj型的人相处
5. estj型的优点及缺点
案例：
世界著名的企业家、苹果公司创始人乔布斯是ESTJ型人格。虽然他在创办苹果公司过程中经历了种种困难和挫折，但他凭借着自己的高度责任心和坚定不移的信念，最终打造了这个具有全球影响力的科技巨头。
ESTJ型的人非常适合那些需要意志力、独当一面和明确规则的岗位。通过了解ESTJ型的人的特点，可以为他们在职场中提供更好的支持和帮助，让他们能够安心工作，展现出其独特的价值观。同时也要注意到，不同的人个性不同，在职场上要保持智慧和灵活，发挥个体性化差异。