ESTJ是指具有外向、实际、逻辑和有组织能力的人格类型。这种人格类型是目前社会上比较普遍的一种。ESTJ对于规则、秩序与组织结构非常看重，对于责任心、组织能力及工作精神等方面也十分强劲。
众所周知，领导力和规划能力是商业社会中非常重要的两种能力，很多大公司都需要其领导人员拥有这两种能力。ESTJ在这两个方面都有非常显著的特点，成为了他们超能力的一部分。下面我们来详细地分析ESTJ的领导力和规划能力的表现以及应用案例。
领导力
ESTJ的领导风格往往是强而有力并且充满自信，因为他们非常自信自己有足够的经验和能力来指导别人。在团队中，ESTJ具有非常鲜明的特点，他们善于管理好团队中的资源，并且可以很好地发布任务和指示，进而在被领导的人群中得到很好的表现，有效率的完成任务，并且在过程中保持良好的秩序和组织准则。
ESTJ经常都是勇于决策的，尤其是需要在短时间内进行决策时，他们更是不会手软，能够对各种复杂情况做出明确的判断和选择。ESTJ人格类型的人具有快速处理问题的能力，这是非常适合那些需要紧急处理的领导工作或是抗压性工作的。
此外，ESTJ还具备竭力达成目标的毅力和工作热情。他们始终可以将目标、使命和愿景等内容划分清楚，并且在团队中优先考虑完成这些目标的顺序和执行步骤，从而提高了准确率和质量水平。
规划能力
ESTJ具有非常出色的规划能力，它表现在他们很容易针对事件而建立逻辑性的规则和行动方式，根据计划安排好每一个事情的时间和顺序，在过程中非常注重事情的整体性和细节性，同时还很好地掌握住了需要花费多少资源以及需要准备哪些物品，从而达到非常高效的管理与执行。
ESTJ经常会考虑未来，并通过制定展望和目标，根据具体情况制定详细的计划，如时间表、资源管理计划，以确保团队和工作可以在最短的时间内顺利发展。
当然，ESTJ也能够处理周期性的需求。他们能够根据固定的步骤和时间表进行工作规划，并始终使目标和期限保持一致和明确。人员组合也是一个很重要的考虑因素，他们通过考虑各个成员的特点和职业能力来达到更好的整体效果，从而实现了团队的充分发挥。
ESTJ的超能力包括领导力与规划能力，他们会规划非常有理逻辑性的工作计划和任务分配方式，并且善于运用自己的能力和经验引导和管理属下从而达到预期目标。同时，ESTJ也非常优秀的掌控局势及时制定最佳决策，这也表明了其在商业社会中非常活跃并且有着广阔的前景。下面是一些和ESTJ相关的搜索词，例如“ESTJ人格类型特点”，“ESTJ性格描述”，“ESTJ领导力”，“ESTJ规划能力”等等，它们的出现充分说明了ESTJ这一人格类型在眼下非常受关注，并拥有着无可估量的商业价值。