MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的心理测试工具，它可以将人的个性类型分类为16种。ESTJ是其中最为常见的一种类型，下面我们来看看ESTJ有哪些人。
一、ESTJ人群概述
ESTJ（Extraverted，Sensing，Thinking，Judging）是指外向、感知、思维、判断这四个维度上得分相对较高的一类人。他们比较务实，喜欢按照既定的规则和程序行事，在组织和决策方面有优秀的天赋。他们通常比较容易适应现实生活中的挑战，喜欢扮演领导角色，使自己的环境更加有序，安排更加明确。
根据百度下拉搜索词，我们可以看到ESTJ有哪些人还包括以下几个方面：
1.ESTJ是什么
2.ESTJ的性格特点
3.ESTJ女性
4.ESTJ的恋爱
5.ESTJ的优缺点
6.ESTJ的职业
接下来我们将从性格特征、职业规划以及应对建议三个方面来探讨ESTJ有哪些人。
二、ESTJ性格特征
1.外向型性格特质：ESTJ喜欢与人交往，具有强烈的社交能力。他们很容易与陌生人打成一片，使自己处于群体中心地位。
2.感知型性格特质：ESTJ重视感性的经验和现实存在。他们注重五官的灵敏度和感受分析能力，很容易发现身边的细节问题。
3.思维型性格特质：ESTJ注重逻辑推理和理性思考。他们通常都是冷静、严谨和具有分析判断能力的人。
4.判断型性格特质：ESTJ的判断能力比较出色，总会按照一套固定的标准来权衡每一个决策方案，以达到最明智、最有效的结果。
三、ESTJ职业规划
根据MBTI理论，ESTJ通常适合扮演组织者、行政主管、项目经理等角色，可以担任能够实现自己雄心壮志的职位。下面介绍具体的职业选择：
1.管理和监督类工作：ESTJ优秀领导者，喜欢协调、安排以及监督员工的工作。所以跟企业或公司管理相关的工作都很适合他们，比如人力资源、经销商管理等。
2.法律和金融类工作：ESTJ的决策和分析能力强，而且有一定的战略思维。这种能力非常适合从事法律、金融类职业，比如律师和投资银行家等。
3.批判性思考和分析类工作：ESTJ有独到的思考方式，重视细节，条理清晰。深入研究方面的工作也很适合他们，例如技术类研发工作、过程管理等。
4.军警特种部队类工作：因为ESTJ有着强烈的组织及纪律意识，并且有较高的自我要求，所以他们能够承受高压下的工作，比如军队、警察等。
四、应对策略
虽然ESTJ有很多优点，但也存在一些问题。比如他们可能缺乏灵活性和创造力，会过于死板地固守已有的规则和制度，不愿意尝试新鲜感。
以下是一些面对这些问题可以采取的一些策略：
1.发展创新思维：虽然ESTJ天生不是创新型的人，但是通过多看书、多接触行业知识，培养创新意识，发展多样性的思维，是可以提高创新能力的。
2.寻找灵活性：ESTJ适合事先计划好，一步一步实现目标的工作，但他们需要学会让步、放松。如果能够摆脱先入为主的想法，弥补其缺乏的弹性，那么他们一定能更好地处理未来的挑战。
3.掌握沟通技巧：虽然ESTJ个性外向，但有时过于直接坦率的语言可能会给人以冲撞或冷漠的感觉，所以学习正确的沟通方法也是很重要的。
ESTJ优秀的职业素质和变革的才华肯定建立在他们对自身特质的理解以及应对方法的寻求之上，只有这样才能取得更好的职场表现。