MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试是一种经典的心理学测试工具，这个测试工具的分类体系包括16种人格类型。其中，ESTJ型人格被认为是理性、勤劳和责任心强的人，他们注重规则、秩序和效率，是一种具有领导能力和实际主义的人格类型。
一、estj型人格的基本特点
1. 热爱事业
estj型人格往往把自己的事业放在第一位，他们愿意为了自己想要的东西而辛勤地付出努力。具有高度的进取心和团队协作能力，愿意掌握更多的知识和技能，从而使自己在某个领域成为专家，并为之努力创造贡献。
2. 严谨认真
estj型人格注重细节，喜欢事无巨细地处理问题，他们追求完美的执行，是很好的执行者。他们会认真组织计划，时刻关注工作进展情况，以尽快完成工作任务。
3. 遵守规则
estj型人格会严格遵守规则和条例，重视职责和义务，不喜欢违反规则或者讨论问题时不经过深思熟虑。他们很有责任心，以职场上成功得以实践自己的兴趣和事业为奋斗目标。
4. 善于指导
estj型人格有着强烈的领导才能，懂得制定适当的目标，富有启发性。他们坚信一个明确的目标能够调动团队成员的积极性，是高效管理的前提之一。在工作中，他们擅长为员工提供必要的指导和支持，也是团队中最好的教育者。
二、estj型人格的拓展
1. estj型人格的优点
-严谨认真：在重视细节的前提下，保证工作质量；
-高效率：非常注重效率和速度；
-优秀的领导力：擅长吸引人和鼓舞人。
2. estj型人格的缺点
-过于严肃：不善于轻松的放松和快乐的工作氛围；
-缺乏灵活性：需要时间来适应新的事物和新的方法；
-偏见：可能过于依赖自己强化的信念而变得固执己见。
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4. 实例解析
世界上许多成功的商人、军人等都是estj型人格的人，他们有铁一般的纪律性和责任心，注重理性和效率并善于通过组织规划和明确的目标达到自己的目的。以美国加州企业家詹姆斯·瑞登（James S. Rutherford）为例，他是一个典型的estj型人格，他拥有出色的管理能力，在不断地扩张和改进中不断壮大了自己的企业。他认为，领导力是所有与他有关的条件中最重要的，因为成功的领导可以激励员工持续发挥最大的工作潜力，达成自己的目标。