在MBTI人格测评中，其中一种常见类型就是ESTJ，也就是以“外向、实践、逻辑、定向”为特征的人格类型。那么，究竟什么样的人会被分类为estj呢？本文将详细探讨estj的各种特点、优点和缺点，并分析其在职场中的表现及适合从事的职业类型。
特点
1. 外向：estj类型的人热情开朗，善于交际。他们乐于与人沟通交流，能够激发周围人的积极性。
2. 实践：estj类型的人强调实际行动，注重落实。他们能够在紧张的时间内高效完成任务，并具备较强的解决问题的能力。
3. 逻辑：estj类型的人注重逻辑思维，喜欢分析和规划。他们很擅长整理信息，并能迅速识别和解决问题。
4. 定向：estj类型的人有明确的目标，喜欢计划和组织。他们常常按照自己的步骤和策略行动，不断地努力着达成预设目标。
优点
1. 实用主义者：estj类型的人善于将自己的思考转化为实际的行动。他们能够快速、高效地解决问题，并在事业上获得成功。
2. 实事求是：estj类型的人不善于抽象思考，更加注重实际问题。他们具备较强的逻辑思维，能够准确地分析问题和进行决策。
3. 能力出众：estj类型的人具有很好的组织和规划能力。他们通常是很优秀的管理者，能够将工作分解为具体的任务和步骤，并具备很好的实施力。
4. 责任感强：estj类型的人非常注重工作的完成度和效率。他们感到肩负责任，对于自己的工作和其他人的要求，总是非常认真努力地去完成。
缺点
1. 传统固执：estj类型的人有一个比较传统和保守的价值观，难以接受新鲜的和不同寻常的观点或想法。
2. 不够灵活：estj类型的人会因为过于注重细节而使他们的思维僵化。他们可能会沉迷于自己的思维范式之中，难以跳出自己的舒适区。
3. 有时候过于苛求：estj类型的人很有条理，但是他们可能过于苛求自己和周围的人。这点也体现了他们的工作责任感，但也会使得身边的人感到压力和不适。
4. 对决策误区缺乏警惕：estj类型的人有时候可能会因为缺乏对于决策误区的警惕性而犯错。他们一旦做出决策，可能就会长时间地坚持自己的想法，甚至是错误的想法。
职业选择
基于以上的优点和缺点，我们可以更好地了解estj类型的人，在职场中适合从事的工作类型。通常来说，estj类型的人适合做管理类工作，例如政府官员，公司经理或行政人员等。这些职业都要求他们具备卓越的组织能力、高效的决策能力以及出色的条理性。
同时，estj类型的人也可以考虑从事与其强项相关的职业，例如会计师、税务专员、投资银行家、项目管理师、运营管理师等。这些工作对他们的逻辑思维能力和实际行动能力要求相对较高，同时还需要他们具备很好的工作态度和责任感。
无论你是不是estj类型的人，明白自己的人格类型可以帮助我们了解强项、发掘潜力并制定有效的职业发展规划。 estj类型的人在生活和工作中多表现出实际性，逻辑性，自我消耗少的特点。因此，找到一个符合自己性格类型的职业，会让你在职场中更加自信和事半功倍。