MBTI中的人格estj是指外向、感性、思维、判断型的人。他们通常是天生的领导者，喜欢管理、计划和组织事情，对实际问题有很强的解决能力。在职场中，ESTJ的优势表现得淋漓尽致，他们可以迅速地适应环境，处理各种复杂的事务，以高强度的执行力打造出完美的工作效果。
学者发现，estj人格类型占总人口的11.8%，然而在ZZ、商业领域中，estj所占的比例却高达42%。这可以说明estj具备的严谨、决断和适应能力在高成就领域中具备特别的优势。
究竟什么样的人才能拥有如此完美的品质呢？以下我们将从四个方面来了解人格estj，并探究他们在生活中的表现。
稳定严谨
人格estj看重的是计划性和纪律性。他们重视规则、条款和程序。在生活中，即使遇到挫折，他们也会以稳定的心态去处理问题，不轻言放弃。
例如，如果estj在工作中遇到困难，他们通常会以自己的方法去解决问题，而不是随便找个捷径。这种严谨、有序的态度可以让他们在生活中遇到挫折时堪堪应付，并最终取得成功。
思路清晰
人格estj在遇到复杂的问题时，并不把问题看成一个巨大的整体，而是将其分成各个部分，逐一分析、处理。在工作中，这种能力可以让他们更快地定位问题的核心，制定出合理的解决方案。
比如说，当estj管理一家企业时，他们不会只考虑盈利和商务关系，而是也会关注公司内部的管理、员工培训、社会影响等多个方面。这样的清晰思路让他们在工作中面对压力时并不感到孤独，反而用更理智的态度面对它。
善于交际
人格estj虽然看似严肃，但并不缺乏社交能力。他们通常并不带有严峻的表情，通过与客户、员工、同行的交际来收集信息，了解各种状况。
因为对问题的敏锐度，estj人格类型还能分辨员工工作中的困难和不足，提供他们支持并指导改进。除此之外，对 “权威” 的敬畏心也使得 estj 无意之间珍视人际关系，用好好说话和社交来增强对团队的凝聚力。
目标导向
具有estj人格的人通常喜欢将任务和目标与行动联系在一起。他们追求完美、高效率的工作方式，不断设定挑战性、有成就感的目标，不停地寻找自我充实的方法。
例如，如果estj在工作中遇到挑战，他们不会徘徊，踌躇不前。相反，他们会引领团队从大局出发，制定出完整的计划，并充分利用每一个优势和资源，打造出最佳的策略。这种目标导向式的处理能力可以让他们快速地达成目标，并尽量完美的完成自己的计划。
总体来说，estj人格 type的优势很明显：具备严谨、决断、适应能力、稳定、清晰思路、卓越的交际技能和目标导向式处理能力。虽然estj人格型也存在一些局限，例如灵活性和开放性欠缺，容易变得过于固执，但如果能够发挥出自己的长处，建立良好的沟通机制，这些都将不足为害。