MBTI是一种非常流行的人格分类测试，在这个测试中，每个人会被归类为16种不同的人格类型之一。每种人格类型都有其特点和优点，但是不同人格类型之间也存在着矛盾和冲突。在这篇文章中，我将着重探讨ESTJ和INFP这两种人格类型。
ESTJ是一个坚强、直截了当、具有决策能力的人。他们通常非常实际，很少抽象思考，更多地关注细节和组织结构。因此，他们非常适合从事管理职位、ZZ职位或其他需要组织和运作大型团队的工作。然而，ESTJ与一些人格类型是不相容的，其中最显著的就是INFP。
INFP是一种非常敏感、理想主义、富有创造力的人，他们认为人类内在的价值比外在的物质更为重要。INFP无法停止尝试帮助他们所爱的人，通常具有艺术才华，并对自由和个性化的工作环境感到兴奋。INFP们倾向于使用感性和情感的方式来看待问题，而不是逻辑和客观的方式。
为什么ESTJ和INFP是这样的不良搭档呢？在ESTJ看来，INFP过于敏感和情绪化。ESTJ常常会认为，INFP没有能力把逻辑和理智运用到他们的工作中去，过于依赖自己的情感和个人价值观。而对于INFP来说，ESTJ缺乏很多基本的人类关怀和情感，也缺乏对个体和独立想法的尊重。
如果一个组织中有一个ESTJ和INFP，会发生什么情况呢？在许多情况下，ESTJ通常会被任命为组织的领导者，而INFP则可能被任命为下属或团队成员。这种结构非常危险，因为如果INFP感觉到他们的价值和创造力受到威胁，他们就可能怀疑整个组织，并反复表达出自己的不满。而ESTJ可能会认为INFP不忠于组织目标，没有足够的工作道德，或不惹人喜欢，从而产生过激的情绪反应。
ESTJ和INFP是两种很不一样的人格类型，很难在一个组织中和平相处。ESTJ可能会由于INFP的情感化和感性化而感到不安，而INFP可能会感到ESTJ缺乏基本的人类关怀和情感。如果你是一个团队领导者，一定要寻找另一个人格类型来填补你的空白，而不是与你最大程度地冲突的人格类型搭配。
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