MBTI性格分析理论是由心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发明的一种分类法。ENTJ和ESTJ是两种常见的人格类型。相比之下，谁更具有强势性？
ENTJ与ESTJ谁更强势（定义解析）
ENTJ和ESTJ虽然都拥有“J”特质，但是它们在其他方面有些差别。在这里，我们将先了解以下两种性格类型的特点，以便更好地比较它们的强势程度。
ENTJ,全名为：Extraverted, iNtuition, Thinking, Judging。这种人格类型很好地展现了领袖的典型特征，通常具有自信、决断力和实现目标的能力，他们热爱思考问题和讨论战略，并且非常高效。值得注意的是，在职场上，ENTJ往往可以有出色的表现，因为他们往往非常聪明和敏捷。我们可以用类比的方式来描述他们：“ENTJ是企业中的CEO”。
ESTJ,全名为：Extraverted, Sensing, Thinking, Judging。这是一个很务实的人格类型。他们通常认为自己是社会中的一份子，乐于履行职责，关注现实情况，尽可能有效地推动任务的完成。ESTJ的人往往是很快乐而有意义的，因为他们可以通过自己的努力和劳动取得成就。类比的话来说，“ESTJ是企业中的COO”。
ENTJ与ESTJ谁更强势（实际应用综述）
据心理学家的观察，虽然ENTJ和ESTJ都拥有判断特征，然而，ENTJ似乎在执行工作时更有主导地位。他们经常做出明智而富有远见的决策，并对自己设定高目标，从而能够独立面对挑战。与此相反，虽然ESTJ也可能是优秀的领导者，但是他们更倾向于固守传统和已有的方式，而不是去探索新方法和思路。实际上，ESTJ在在规定范围内工作表现并不佳。
如果我们从社会角度看待这个问题，在一些团队合作的场景中，两种人格类型的不同特质也得到了明显的体现。ESTJ通常是显眼的管理人员，他们具有很好的人际技巧，并且在团队中提高大家的珍惜和信任感。他们会基于其他员工的想法和意见来制定计划。
然而，ENTJ更擅长于领导销售、市场营销以及创造性、高风险的业务类型，出于极度自信的心态，他们深谙所负责的业务和市场消息，能够抓住一切商业偶然性。即使在不确定的情况下，ENTJ也能保持冷静和应对（某种程度上等同于钱生钱，这也是很多人们所追逐的）。他们有自己的愿景，并且具备一些人民群体不具备的能力，例如亲身经历过危机、舆情甚至ZZ环境的变化等挑战。
ENTJ与ESTJ谁更强势（及启发）
总的来说，这个问题的答案是：ENTJ。由于他们的天赋和领导才能，它们在职业生涯中拥有更多的成功机会。当然，这并不是意味着ESTJ缺乏与众不同的优势。毕竟，在特定的团队合作和组织中，他们也能够表现出色。
对于与此相关的职业选择和生涯规划，我们了一些建议。如果您是ENTJ，您有望在科技和创新型领域茁壮成长、管理和领导团队，并且变得更加富有远见和决策力。而如果您是ESTJ，则可以在服务行业和团队协作中发挥所长，成为一个优秀的“COO”。
因此，无论是ENTJ还是ESTJ，每个人都可以通过寻找自我的价值和特点，发掘自己的潜力，并活出自我风采。