作为MBTI类型中的一种，ESTJ（Extraversion、Sensing、Thinking、Judging）类型被称为“决策者型”。他们善于组织、管理和控制，常常是团队的领袖和明星。在工作和生活中，他们显得非常实际，偏重于实用性和效率，并坚持尽职尽责。
以下是一些关于人格测试estj的拓展标题，包括：
1. 人格测试ESTJ与领导力
2. 人格测试estj与职业发展
3. 如何与人格测试estj相处
人格测试estj与领导力
ESTJ类型的人天生具有领导才能。由于他们善于协调各种事物并使其有序运转，因此他们很容易被看作领导者。在公司里，他们通常会成为团队的重要成员，或者仅仅是工作场所的纲领。ESTJ的领导方式是很清晰的，因为他们愿意对下属负责，这使得团队精神非常强。同时，他们对有用的反馈信息和他人的建议也非常开放。
但人格测试estj的领导方式也有缺点。在处理不确定性和不可预测的情况时，他们可能会过于安于当前的状态，难以接受新思想和观点。他们需要注意构建一个适合所有人的氛围，使所有团队成员都能够有自己的声音，并尊重并考虑他人的想法。
人格测试estj与职业发展
ESTJ的人一般非常聪明、愿意学习、注重实用性、偏重完成任务。因此，他们在各种职业中都很有优势，特别是那些要求组织能力、扎实工作和清晰逻辑的职业。常见的职业类型包括：
1. 行政管理人员
2. 军事领袖
3. 警察或警察
4. 会计或经理
5. 项目经理
6. 银行家或财务分析师
选择职业和发展方向时，人格测试estj的人需要考虑自己的兴趣和专业技能，同时关注人际关系和团队协作的角色。需要注意的是，由于ESTJ的人过于思维较为局限，因此他们需要不断使自己获取新知识，开阔眼界。
如何与人格测试estj相处
ESTJ的人往往认为自己的方法是最好的，他们渴望解决问题和优化工作流程。同时，他们在组织工作和达成目标上也非常善于。但我们也需要避免与他们产生摩擦，因为他们常常倾向于过度控制和微管理，这会干扰到团队成员的工作和工作表现。
下面是一些与ESTJ相处的建议：
1. 尊重他们的意见：尊重他们的价值观和方法。同时，试着将自己的想法表达出来，并提供反馈，以帮助他们更好地处理事情。
2. 坦率直言：ESTJ类型的人习惯于做出决策和解决问题，所以与他们沟通时要直率。虽然他们可能会感到不悦，但他们也会对您的办公室中的表现评估给出赞赏。
3. 保持透明：ESTJ类型的人很注重细节，因此，确保确切而精确的信息。同时，公开讨论：这可以帮助他们得到不同的意见并促进创造性的思维方式。
ESTJ类型的人在工作和生活中都有非常明显的特点。虽然他们的领导方式和职业选择很容易引起争议，但他们的优点和能力也很显著。与他们相处需要保持透明，学习尊重他们的观点，并在较长的时间内提供支持和建议，这样可以增加一些成功的机会。