在MBTI理论中，ESFJ和ESTJ都是外向型、感性型、实际型和判断型的人格类型。他们通常都是组织者和领导者的角色，在团队中发挥着重要的作用。但是，esfj和estj哪个气场大呢？谁更具领导力？接下来就让我们一起探讨一下吧。
一、ESFJ的气场
ESFJ的主要特点是热情、关心他人、助人为乐、善于交际和记忆力很好，是一个非常优秀的协调者。他们常常喜欢在自己的社交圈里做一些事情，比如组织派对或聚会等等。他们的领导力主要表现在通过激励来保持团队的凝聚力，又能帮助团队成员完善工作和生活方面的小事。所以说，ESFJ在家庭和工作中的领导力非常突出，并且很容易赢得他人的信任和尊重。
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二、ESTJ的气场
ESTJ的主要特点是有规律、实用、效率高、组织能力强、决断力强，他们通常非常重视自己领导角色的地位，而且总是希望自己的团队达到最高的效率。 ESTJ喜欢接受挑战，以追求自己的成功为己任，因此很容易成为团队的核心和领导者。他们的领导风格非常果断，理智而有条理，在团队中都会受到其他成员的尊重。
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三、ESFJ和ESTJ比较
虽然ESFJ和ESTJ都是优秀的领袖者，但还是存在一些区别。首先，ESFJ在处理问题时更加重视人性化和人际关系，而ESTJ则更注重效率和任务的实现。其次，ESFJ比ESTJ更倾向于外向性，也更加容易与团队成员产生同理心。但是，ESTJ通常比ESFJ更加果断和坚定，可以带领团队走向成功。因此，在选择哪种领导风格时，我们应该综合考虑自己的情况并根据实际情况进行选择。
无论是ESFJ或ESTJ都是非常优秀的领导者。但是因为他们的个性特点不同，在领导方式上也有所不同。esfj擅长人际关系和组织协调，是一种重视亲和力的领导方式。而ESTJ则更加注重实际执行力，往往以略带强势的方式推动团队向前。在实际生产与生活中，我们应该结合工作任务的性质和实际情况，选择出适合我们的领导风格。