随着新时代的到来，越来越多的人们开始关注个性化发展，但是以传统价值观为基础的ESTJ类型依然在商业领域中受到认可，成为一股不可忽视的力量。作为该类型的代表人物，马化腾以其出色的商业头脑和创新精神，在国内互联网行业中占据重要地位。
作为中国的互联网创业先驱之一，马化腾在1998年创立了腾讯公司，并带领团队打造了QQ、微信、微博等拥有数亿用户的互联网产品。他在商业模式上也进行了持续创新，发展了包括游戏、社交、广告、金融在内的多元化业务，将腾讯从一个即时通讯工具变成了国内最有影响力的互联网巨头之一。
ESTJ人格类型注重权威和秩序，喜欢按照规定和制度思考问题，并且倾向于稳健和可靠的决策。这正是马化腾在企业管理方面所体现的特点。他利用大数据分析和人工智能技术，打造了高效的内部管理程序和循序渐进的发展计划，保证了腾讯在不断变化的市场环境中保持竞争优势。
此外，马化腾也注重对员工的激励和培养。他曾强调，一定要让公司成为“最适合员工发展的团队”，并且提出了“引以为傲、感到自豪、不断成长”的企业文化。这一点也符合ESTJ人格类型对于组织和团队的看重和依赖。
同时，马化腾也在商业模式上不断创新，与合作伙伴共同探索新的商业价值。比如在 WeChat 上推广互动游戏，让游戏公司的营销方式得到前所未有的升级，同时深化了微信用户粘性；还在短视频业务上持续加码，并在音乐、电影等领域拓展。这些实践探索不仅延续了腾讯的品牌特色，也为企业的可持续发展打下了坚实的基础。
总体来看，马化腾的成功秘诀之一就是在保持稳健和谨慎的决策同时，不断加强团队协作，发掘新的市场机会。他体现了ESTJ人格类型的优势，即在现实规则和专业知识的基础上创造性地运用自己的经验和洞见开展工作。
如何受欢迎、如何照顾别人、如何改变性格、如何与人相处等，都成为众多ESTJ-a人格类型用户的关心话题。他们渴望在个性化的时代背景下找到自己的位置，而身处商业领域中的马化腾给予了他们很好的示范。百度下拉搜索词“estj-a 人格怎么提高"、“estj-a人格的优缺点"、“怎样管理同样是estj-a的人”，也充分表明了ESTJ人格类型在职场和个人生涯中所占据的重要性。
最后，马化腾的故事告诉我们，无论处于何种人格类型，每一个人都可以在现有的优势和特点基础上，发掘出独特的价值所在，把握机遇，寻找成功的路。