ESTJ是Myers-Briggs类型指标中的一个类型，表示外向、实际、逻辑、有序、坚定和有决心。他们是天生的领袖和组织者，通常是成功的商业领袖，ZZ家和物流专家。
下面我们将分别探讨ESTJ能力的两个方面——领导和组织。
领导能力
ESTJ通常被认为是天生的领导者。他们有强烈的秩序感和组织能力，能够在团队里明确规定目标和任务，并清楚地表达期望。作为领导者，ESTJ非常实践主义，注重结果，更注重实现目标。
1. 坚定的信仰
ESTJ通常具有坚定的信念和价值观，这使他们能够在压力下保持冷静并坚持自己的立场。这种决心和自信心使ESTJ成为一名出色的领导者，他们能够以自己的方式引导和激励其他人。
2. 明确的目标
ESTJ知道他们想要什么，并且知道他们如何实现。他们很快就能制定计划和策略，从而指导团队一起前进。作为领导者，他们很清楚团队的目标和目标，这是实现成功的必要条件。
3. 知道如何激励团队
ESTJ知道他们的员工需要什么才能激励，他们通常会思考如何为员工提供支持和帮助，使员工在工作中获得成就感。他们也擅长为员工提供有价值的反馈，以促进员工的个人发展。
组织能力
ESTJ善于组织，能够在团队中建立秩序和协调，以实现特定的目标。他们的实践主义和注意细节的倾向使得他们非常适合安排复杂的计划和程序，同时确保一切都按时完成。
1. 强大的决策能力
ESTJ的逻辑思考和强大的决策能力使他们在潜在的危机情况下得心应手。他们能够快速评估风险和成本，并做出权衡决策，从而避免团队在进行即兴调整时浪费时间和资源。
2. 高度有效性
ESTJ善于管理时间和任务，这使得他们能够迅速而精确地完成任务。尽管他们可能是严肃的人，但他们通常能够快速有效地与团队交流并合作，以确保任务完成。
3. 构建自然秩序
ESTJ擅长识别重要的事情，并将它们优先考虑。在团队中，他们能够清晰明确地安排任务和分配角色，从而确保每个人都知道他们应该做什么。这种组织能力使得团队更加稳定且高效。
作为一名ESTJ，领导和组织能力是他们的优势。他们善于思考大局并制定明确的计划，同时也理解员工的需要并能有效管理团队。此外，ESTJ还非常坚定和决心，在面对挑战时能够信心满满地向前推进。