ESTJ-a人格类型是指一种以行动为导向的人，他们具有热情、为人诚实、可靠、现实和值得信赖等特点。这个人群通常是组织者和领袖，他们喜欢规划，并且偏好明确的事物以及在良好工作条件下让自己有所作为。对于ESTJ-A类型的人来说，组织和完成任务是非常重要的。他们通常会适应各种环境，而且倾向于按照既定程序进行。
工作方面：
ESTJ-A人很讲究效率，因此他们是非常优秀的团队领袖。Some of their top workplace qualities include:
1.可靠性
ESTJ-A人倾向于表现出极高的可靠性和负责任。他们通过全力以赴确保自己和团队的任务得到适当执行。通过关注细节和制定明确的计划帮助提高团队的生产力。
2.逐渐提高团队士气
ESTJ-A人倾向于做出决策，做出他们觉得最能发挥员工能力的决策。他们遵循确定的计划，以有效地管理员工和提高整体团队士气。
3.高效管理任务
ESTJ-A人通常会制定明确的目标计划，并监督他们的执行。他们会细致地审查进度，确保所有任务都能及时完成。他们非常注重时间，非常重视成果。
4.倾向于传统
ESTJ-A人通常遵循传统的行业标准，并按规定的方式行事。他们喜欢固定模式的工作流程，因为它们已经被证明是有效的。
5.挑战个体
ESTJ-A人通过鼓励员工尽力而努力提高员工的表现。他们希望员工有不同体验，再根据员工实际情况做出适宜的发展规划。
人际关系方面：
ESTJ-A人通常是守规则的人，他们认为很多规矩、因循守旧和传统的价值观是必要的。这些特质可以使得ESTJ-A人与大多数人相处融洽，而他们信任规律可以使得ESTJ-A人在处理事物时候更具有说服力。
1.愿意承担责任
ESTJ-A人倾向于主动去承担责任，因为他们认为这样有利于自己的目标。他们在遵循规则的同时可以灵活地解决问题，给团队带来了很大的益处。
2.善于与他人沟通
ESTJ-A人擅长与他人交流，并根据需要适时表达自己的意见。他们不怕冲突，善于用客观的方法解决问题，使得人际关系发展更加健康。
3.强于理性分析
ESTJ-A类型的人通常非常擅长分析信息，发现问题并制定解决方案。他们注重紧凑性和创新性思维，但通常使用冷静、验证的方式表达自己的想法。
无论是工作还是人际关系方面，ESTJ-A人都是可靠、负责任的。他们在组织与团队领导方面具有较高的能力，并拥有良好的人际关系技巧。注意到ESTJ-A人比较传统，比较可靠，在处理事情时候具有强烈的目标意识。基于这种类型的人特性，在不同情境中可以采取不同的管理风格。ESTJ-A人也可以助力他人成就某些选取的成因、目标和价值，有启动和驱动优化生效的实际体现；还要注意在人际关系交往中灵活处理与他人的观点差异，并不断积累经验来提高沟通技巧。