ESTJ是Myers-Briggs类型指标中一个常见的类型，他们通常被描述为守护者。在此文中，我们将会了解什么是ESTJ守护者、他们的特点和如何与他们合作。
ESTJ代表着外向（E），感觉（S），思维（T）和判断（J）。这意味着，他们能够通过集合事实并运用逻辑、评估和分析来做出决策和行动。ESTJ守护者是有极强大的实践性，他们注重现实世界而不是抽象概念，因此倾向于依据自己的经验和直觉去做事。他们对于细节具有高度关注度，也能够有效地组织和管理事务，这使得他们在职业生涯发展中非常成功。
ESTJ守护者通常是开朗活泼的人，愿意带领群体，并注重效率，他们通常效率极高。他们有很强的公正感和责任感，很少会对完成任务产生拖延情况。ESTJ守护者会始终遵循自己的信念，坚守底线，并鼓舞他人团结一致。他们也是非常乐于帮助别人的人，往往无微不至地关心和照顾他们的朋友和亲人。
在人际交往方面，ESTJ守护者可能有些善意的控制欲，但这并不代表他们是好战的。他们最终的目的是保持清晰、高效的组织结构和流程。因此，如果有人无法遵守规则或者没有完全执行计划，ESTJ守护者就会失去耐心。
与任何人一样，与ESTJ守护者合作时需要一些关注点，让我们来看看一些可能有用的技巧。
1. 尊重他们的活动计划
ESTJ守护者通常会有周密的计划和安排，如果你想与他们合作，请尊重他们的时间和计划，并共同商量如何实现共同目标。
2. 发挥团队精神
ESTJ守护者习惯于带领和管理群体，并希望与拥有相同愿望和理想的人合作，因此，如果你的个人目标和团队目标一致，你可能会与他们相处得更好。
3. 注意细节
ESTJ守护者注重细节，如果你能够展示出你有能力完成工作并准确无误地做到了细节工作，你就可以打开和他们沟通的大门。
4. 直接沟通
ESTJ守护者通常喜欢直截了当的谈话，对于拐弯抹角或含糊不清的会话往往会感到沮丧。因此，与之沟通时，避免隐瞒信息或抬高辞藻，直接说出你的看法和建议。
ESTJ守护者是一群注重实现目标的务实人士，他们具有强大的组织和领导能力。与他们合作的关键是了解他们的价值观、信仰和期望，并尝试寻找共同点，共同以实际行动和良好的沟通来达成共同目标。