刘强东是中国电商企业京东集团的创始人和CEO。他被誉为中国电商业界最具影响力的人物之一，也是全球商业领袖的代表。那么，他的MBTI类型是什么呢？经过深入分析和研究，刘强东被认为是一个ESTJ类型的人物。
ESTJ是指外向（E）- 实感（S）- 思维（T）- 判断（J）类型。ESTJ型的人注重遵循规矩、细致的计划和实践，并比较注重组织、纪律，对事情有着清晰明确的判断标准和稳定的决策能力。那么，从这个角度来看，刘强东符合ESTJ类型的特点。
刘强东的思考方式以及领导风格体现了ESTJ的经典特征。他运用实际的数据和经验，制定长期计划和目标，并通过精密的执行力和强劲的决策能力实现它们。他善于分析和解决问题，对细节问题有极高的敏感度。他追求效率和规范，在管理方面特别重视规章制度，始终保持高度的责任感和协作精神。
在职业生涯的早期阶段，刘强东从技术员起步，慢慢变成了一个工程师，并具有聪明机敏的企业家精神。通过其实际行动，他能够向下员工灌输自己独特的领导风格：追求完美、实事求是、持之以恒的精神。这与ESTJ型人物的实践性到达最佳平衡点的特征相对应。
不难发现，刘强东是一个典型的ESTJ领袖，他已经在商业领域赢得了尊重和信任。在京东的管理中，他通常采取一些严格的管理措施，包括传统的 hierarchic 注重岗位职责、层级组织架构和细致管理等等。这些都体现了刘强东所表现出的实用主义和团队协作的公正原则。
尽管他的领导方式在管理上有时候过于强硬，或者限制了员工在事务管理中的自由度。但是其明确的方向感和执行力，极大地促进了京东的成功。十多年来，京东战略的快速发展充分证明了刘强东公司战略制定和推进能力，这说明了ESTJ型领袖在企业管理上的个性优势。
总的来说，刘强东作为中国电商业的领军人物，已经在企业管理历程中积累了大量丰富的经验。他的成功，一方面归功与时代背景、机遇和合适的行业选择。另一方面，他作为一个ESTJ型人物，在个性和人格特质上，具备了深厚的管理理性和精益求精的实干执行精神。刘强东的品质和行动，使他成为众多年轻职场人士的榜样和领导者的标志。