MBTI是指心理类型指标，用以帮助人们更好地了解自己和他人的个性特点和行为倾向。其中ESTJ类型的人属于实干型，下面我们来详细介绍一下这个类型的人群。
特点分析：
ESTJ类型的人非常注重秩序和组织，十分重视规则、传统和权威。他们非常实际并且喜欢直截了当地解决问题，经常被人称作“实干家”。同时，ESTJ型人也非常注重效率和成果，他们非常善于安排时间和资源，能够做出高效的决策。对于他们来说，完成任务比享受过程更加重要。
ESTJ型人通常是很懂礼仪和传统的。他们很容易就能穿着得体，并且言谈举止一般都非常得体。在同事和朋友中，他们常被认为是集权的领导者，有很强的统筹与决策能力。因此，许多成功的企业家和ZZ家都是ESTJ型人。
缺点分析：
ESTJ的人很容易变得顽固、固执，不愿意接受新观念和创新。他们常常只相信自己的直觉和经验，致使错失了许多机会和发展空间。同时，他们对于那些不符合规定的行为极为不耐烦，如果不是引入的新规则能够符合他们经验的认可，他们很难接受。
拥有ESTJ类型的名人：
1. 李克强
作为中国国务院总理的李克强，被称作是中国的“金牌实干家”。在他一生的职业生涯中，数十个重大任务都得以按时完成且取得了极佳的效果。他的能力、决策力、高效率都代表着ESTJ型人的优秀特性。
2. 希拉里·克林顿
希拉里·克林顿作为前美国国务卿，一生中也有着很多出色的表现，她的工作风格非常务实并采用了严格的计划与组织方法。她还在江苏讲课时表示中美关系要在相互尊重的基础上合作互赢。
MBTI测试为ESTJ（怎么与ESTJ相处）
要与ESTJ型人相处得愉快，需要注意以下几点：
1. 尊重规则：ESTJ型人非常注重规则和传统，如果你要和他们有良好的合作关系，你需要遵守那些规则。
2. 明确表达：与ESTJ型人沟通时，需要直截了当地告诉他们你的意图和思想，他们需要知道自己在做什么以及目标是什么。
3. 不要太独立：ESTJ型人非常喜欢掌控一切，不希望任何人在他们的领域里超越他们。因此，他们通常希望与更愿意与他们保持合作的人沟通交流。
MBTI测试为ESTJ（怎么解决ESTJ的问题）
如果您是ESTJ型人，或者您身边有ESTJ型人，那么您可能会遇到一些问题。以下是解决问题的方法：
1. 尊重内部习惯：对于ESTJ型人来说，他们的内部习惯和传统非常重要。在工作中，如果出现了任何一丝不慎，那就很容易引起困扰。因此尝试以他们的方式合理化实际操作，能够让沟通变得简单易懂。
2. 受到负面影响：ESTJ型人非常爱规则，并理所当然地将自己的规则看做是正确的。然而，有时候包容一些不同的观点和对待特殊情况的方案也是能够接受的。
ESTJ类型的人非常务实、无所畏惧、善于组织和规划，是比较成功的领导者和执行者，但同时也有着相应的缺点。只有理解和以他们认识居中的视角与之沟通交流，才能在沟通中获得更好的结果。