对付ESTJ的百度下拉搜索词：怎样与ESTJ相处、ESTJ性格特点与交往方式、ESTJ职业选择、如何处理ESTJ的情绪
作为16种MBTI性格类型之一，ESTJ型人格在日常生活中占据着重要的位置。他们精通实际事务、注重执行力和效率、具有深厚的责任感和组织能力等优点，因此在一些团队任务中扮演着团队领袖的角色。但是他们也存在一些缺点，那就是过于固执、不够灵活、不愿意改变、情绪化，基本无法理解他人的情感状态等。
怎样与ESTJ相处？
想要与ESTJ相处得好，理解他们的性格特点十分重要。ESTJ性格相对稳定，行事务实、目标明确、坚定自信，这使得他们非常适合担任一些管理和领导职位。而与此同时，他们也相对于生活比较枯燥、乏味，情绪波动不大，对于一些富有创造性和想象力的活动缺乏兴趣。在与ESTJ交往或工作时，首先要认识到他们的价值取向以及兴趣爱好。
首要的是沟通。ESTJ重视效率，因此在与其交流时需明确、明了地表达想法和观点，同时也要尊重并听取他人的看法。这样不仅能够消除矛盾，还可以加深相互理解，以达到一致的目标。
另外，不要轻易挑战他们的权威，不要试图推销一些模糊不清或是毫无利益可言的概念。ESTJ偏好有规律、具体可操作的工作。对于这种类型的人来说，只有在他们认为有帮助，有意义的时候，才会对新想法感兴趣。
ESTJ性格特点与交往方式
ESTJ在朋友之间注重坦诚和互相尊重。他们会倾听朋友的故事，并努力提供实用的建议。在交际中，ESTJ通常手段直白、态度热情，会尽自己所能去为朋友们着想。这就是为什么许多ESTJ型的领导者非常受欢迎的原因。
与ESTJ相处中最大的问题之一是他们的刻板印象。他们认为自己是世界上最为可靠的人，对其他性格类型看法往往不够客观。如果你想与他们建立真正的关系，那么你需要让他们了解你的性格。同时，在交际中你也要清楚地表达自己的需要。
ESTJ职业选择
ESTJ通常以行政主管或领袖的形象出现，他们擅长于组织。在职场中，自由度小，工作稳定，有固定的文化和社交环境的工作是适合ESTJ型的首选，如商务、法律、财务等方面。
ESTJ喜欢结构、组织、规则和标准，因此，工具、系统和程序方面的职位是他们最擅长的，而设计、创新、科研工作反而不太适合他们。
如何处理ESTJ的情绪
因为他们的思维方式相对较保守，重视事实和证据，所以ESTJ缺乏情感上的沟通。如果他们遇到了问题或遇到压力时，可能会变得情绪化、易怒、波动较大。他们的情绪通常是因为他们遇到了扰乱事情的平衡或者事件，这和他们的性格特点有关。
所以他们需要借助别人的帮助来“踩刹车”和理智地看待情感。他们需要找一个可以释放压力、分享自己感受和聆听的朋友或观察情况的能力。
理解ESTJ的价值观和工作方式，是与他们建立友好关系的关键。考虑他们的个性特征和工作习惯，我们可以用不同的方法与他们相处，从而取得良好的合作和友谊。