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ESTJ-A（领导者型）是指在Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中，E代表外向，S代表实感，T代表思考，J代表判断，A代表助人型人格特质。这意味着ESTJ-A人格倾向于实际、现实和理性的思考方式，并且优先考虑事实和逻辑。他们善于认真策划和组织，是出色的领导者和管理者。
ESTJ-A职业
ESTJ-A领导者型人格关注细节，很擅长解决问题和制定计划。因此，他们适合管理、监督和执行工作。领导者型的人物还注重规则和流程，这使得他们在法律、金融、保险、政府、公共服务等领域有良好的表现。
例如，美国第34任总统艾森豪威尔（Dwight D. Eisenhower）便是一个典型的ESTJ类型，他对于美国政府政策方面起到了至关重要的作用。同时，众多的管理顾问公司中也有不少的ESTJ人选，例如麦肯锡公司（McKinsey & Company）的创始人詹姆斯·奥里恩（James O. McKinsey）就是ESTJ类型。
ESTJ-A特点
1. 实际、现实：ESTJ-A注重他们自己的观察和感受，相信通过直接的经验来获取知识。他们不会对抽象的理论产生兴趣，而是更愿意探索切实可行的方案和方法。
2. 逻辑、理性：ESTJ-A倾向于运用逻辑和理性来思考问题。他们喜欢收集、分析和发掘数据，从中推导出最佳解决方案。
3. 有组织、规律：ESTJ-A在生活中非常注重组织与规律性。他们喜欢计划、安排， 并且非常擅长执行。同时，他们也期望别人能够遵守规则和程序。
4. 坚韧、自信：ESTJ-A非常坚定和自信，而且非常容易表现出自己的看法和观点。他们在面对困难和挑战时显得无比果敢和坚定。
5. 社交、合作：ESTJ-A非常重视社交和合作。他们擅长与他人建立联系，并且愿意提供帮助和支持。
ESTJ-A配偶
ESTJ-A人格是非常稳定的，他们注重家庭和职业生涯之间的平衡。领导者型人格秉承有计划、执行和保守的态度，通常会寻找跟自己性格类似的伴侣，例如ISTJ或ESTP。同时，他们更喜欢明确地表达他们的观点，他们需要一个能听懂并且相互理解的伴侣。
ESTJ-A优缺点
优点：
1. 明确，富于条理：ESTJ-A可以大胆地制定计划和决策，并将其清晰地传递给其他人。
2. 有效率：ESTJ-A很擅长管理和优化流程，这使得他们在工作中非常高效。
3. 传统：ESTJ-A的传统价值观可以消除一些不确定因素，帮助他们快速做出决策。
4. 勇气：ESTJ-A很有胆量，也经常做出大胆行动。
5. 责任感强：ESTJ-A有强烈的责任意识，即使是最困难的任务也会坚定地完成。
缺点：
1. 过分控制：ESTJ-A对于掌权有强烈的渴望，但在过分控制其他人时可能会给自己和他人带来不必要的麻烦。
2. 顽固：ESTJ-A倾向于保持已知的事物，这使得他们很难接受新的想法和观点。
3. 不够灵活：ESTJ-A有时可能会疏忽周围环境，并且很难变更计划和流程。
4. 盲目守规矩：ESTJ-A倾向于遵循已定规则和常规，很少试着对问题进行重新思考。
5. 没有情感共鸣：ESTJ-A由于过于理性，通常比较难与情感上接近他们的人保持平衡。