ESTJ是指掌控者、决策者，他们是坚定的个人，善于组织和管理团队，热衷于完成任务并且关注细节。下面是ESTJ的优点和缺点表格：
优点：
1. 能够有效地组织和管理——ESTJ是很好的组织者和管理者，他们总是能够快速高效地编制计划并安排工作流程。他们非常重视规则和条例，并希望看到组织内部的秩序与效率。
2. 适应力强——ESTJ有很高的工作效率和自我纪律，能够抵御压力和挑战，快速地适应新的情况并将其合理纳入原有的组织安排中。
3. 坚定不移——ESTJ是做事有始有终，稳扎稳打的人，他们具有高强度的执行力和意志力，并对目标始终保持专注和决心，这种精神常常激励他们推动自己一步步迈向成功。
4. 重视责任感——ESTJ是尽责的，他们非常珍视对团队和社会以及生活的义务，对自己作为一名领袖的职责感十分强烈。
缺点：
1. 对于变化的不适应性——ESTJ常常过度依赖和坚持既定的标准和规则，即便在面临明显的外在变化时也会守旧或无法及时反应。
2. 处理感情和人际关系不够敏感—— ESTJ更关注目标和任务，很难理解和满足他人的情感需求，对于细枝末节的细节也容易视而不见。
3. 过于强势和缺乏容忍性——ESTJ为了目标往往会表现出支配和决断的特点，这种态度使得他们极少顿听别人的建议或者尝试与同僚或下属达成妥协，极易产生分歧和紧张。
4. 偏见——ESTJ可能过度倾向于自己的观点和偏爱，甚至淡化或忽略与自己看法不同的人或事物，长此以往会让他们显得偏激与狭隘。
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因此，ESTJ可以成为出色的领袖和业务经理，但他们对细节和规则的过于关注也会让他们面临一些挑战，并可能影响他们与他人的关系。尽管如此，这种性格仍然值得我们借鉴和学习，因为这种理性与执行力是成功的基础。