MBTI是世界上最受欢迎的心理测试之一，可用于分析个人的性格特征并预测其行为方式。其中，ESTP和ENTP都是充满活力和热情、好冒险的人，但他们也非常倔强。如果这两种性格类型发生冲突，他们很可能会进行激烈的辩论，并可能会进入真正的身体冲突。
Estp和Entp打架（性格分析）
ESTP是实干家，注重结果，具有敏锐的感知能力，喜欢在身体上和感官上获取新鲜的刺激。他们通常是心胸开阔、大方、热情、灵活和有坚定的意志力的人。他们在问题解决方面表现出强烈的动力和破坏性的个性。然而，ESTP的短期思维模式和冲动的本质可能导致他们只关注眼前的东西，而无视长远的影响。
ENTP是发明家，富有创造力和好奇心，充满了对新奇事物和想法的兴趣。他们通常沉迷于思考和推理，天生善于发现问题的各种可能性，并找到各种新颖和有趣的解决方案。然而，在性格上，ENTP常常显得比较刁钻、甚至有点挑战权威，总是喜欢挑战传统思维方式和传统做事方式。
当这些个性特征遭遇困难或冲突时，ESTP和ENTP之间的问题可能会升级为严肃的争端。例如，当他们发现某个决策居然会降低自己的生活质量或不符合预期时，他们就会失去耐心，沉不住气，开始在言语上互相攻击，接下来，就有可能进入到肢体打斗阶段。
Estp和Entp打架（冲突解决技巧）
两个人都是执着于自己看法的人，而不是对方的感受，因此他们的想法在相遇时会激烈地碰撞。那么，如果这两个类型的人打起架来，如何缓解局势呢？
第一，让双方所拥有的优点互补。ESTP可以帮助ENTP实现想法的落实，而ENTP则可以提供一些新的思路和创意方案。
第二，尝试理解对方的观点。提供一个尊重的环境，让对方倾听彼此的立场和看法。同时保持心态平和，不抬高自己也不踩低对方。
第三，淡化问题，放大共同点。双方都该找些共通点，并寻求一些妥协方案。事实上，许多冲突都源于沟通的缺失或者是信息的不清晰。
Estp和Entp打架（情况举例）
一个例子可以说明两个类型当他们在出版社工作时会发生多大的问题。当销售部门向编辑部门提出一个需要紧急修订的图书时，以ENTP为代表的编辑小组可能会认为这个书的文风有问题，而需要对内容做大量的润色和调整才能出版。然而，以ESTP为代表的销售部则希望能够尽快地将书本送到市场上，以最快的速度回收成本。当双方摆弄听证后，如果场面就好像车间里的子弹一样飞来飞去，就会导致他们进入舌战阶段。那么，如何应对这个问题呢？
首先，ENTP可能需要气下来，将自己的情绪“停滞一下”， 然后仔细的听ESTP的具体要求。可能在听到对方说之后，ENTP可以在清晰明确的理解下，产生共鸣，并主动给出之前提到的创意方案。而ESTP也需要注意传达个人的要求和需求，以建立更深层的沟通。
尽管ESTP和ENTP同样富有冲劲和冲动性，但如果双方能够互相理解并减少自己的干扰因素，他们有望在团队合作中大获成功。