在MBTI人格类型中，INTP是懒惰的思考家（Thinker）和极客型（Perceiver），常被称为“理论探究者”，鲜有人能跟上他们的领域性思维和散漫的思考方式。然而，在工作场合，INTJ则往往是领袖、计划者和宏观规划人，尤其在企业中更为显著。但是，INTP与INTJ之间总是存在一种神秘的吸引力。那么，如何通过对ESTP的tactics（策略）来获取INTJ的位置呢？下面，我们将详细探讨。
ESTP类型人格常被描述为耐力高、勇气、善于人际关系和即兴创造，优于竞争和获得目标。然而，ESTP的这些特质却与INTJ差异巨大，因此ESTP最适合做的是“策略介入”，甚至要将需要完成的任务分成小块，让他们完成某些任务。那么，以下是ESTP的战略介入的一些方法：
1.帮助INTJ优化过程。INTJ的思维是非常深刻、结构化的，因此ESTP可以利用他们专业领域的知识和经验来协助他们制定方案。同时，ESTP可以帮助清晰并详细地规划旅程，以避免意外情况的发生。
2.树立自信。ESTP往往是出色的沟通者和辩手，他们习惯于快速适应环境并不断改进自己。通过处理大量的负面评论和挑战，他们已经在激烈的竞争环境中建立了强大的自我肯定感。这是一个很好的特质，可以加强INTP的自信并使他们觉得更有分量。
3.节奏控制。虽然INTP倾向于长时间连续工作，但ESTP可以提供必要的休息和转换环境的机会。ESTP不应该将任务过度繁琐化，而应该使其变得活跃、多样化和充满愉悦的刺激性。
曾经，我所在公司有一个非常项目先驱人物，一个真正的领导者，她是一名将道德诚信和判断力结合在一起的INTJ。我的任务是帮助她构建一个在线校友网络平台，这使我感到压力倍增。我需要向她证明我有足够的技能，可以让她放心地把这个项目交给我并最终获得成功。但是，我选择了谨小慎微的路线，在思考方案后第一步安排了一次讨论会，邀请ESTP参加，为我们提供他的专业意见。结果，他提出的方案讲解得深入浅出，实施起来非常容易，并最终得到了INTJ的认可。
策略介入是ESTP与INTJ之间的桥梁，因此在工作场合，INTP可以利用ESTP的战略介入方法来抢占INTJ的工作位置。对于INTP而言，掌握这些方法，有帮助确保您的团队顺利完成任务，同时还能够赢得信任和尊重，从而让您在职场上发挥出更好的价值。