MBTI是一种常用的人格测试工具，它可以描述人们的性格特征，包括人际关系、职场表现等。其中，ENTJ和ESTP是两种非常明显的人格类型。entj一般被称为“指挥家”，他们具有领导力、决策能力和自信，是不少公司高管的首选。而estp则是“冒险家”，他们敢于尝试、寻求刺激，适合从事需要实践和肢体表现的职业。然而，有时entj和estp会出现职业脱轨或横跳的情况，他们会怎样面对新的职业选择呢？
entj和estp横跳的共性和原因
首先，我们来看看，entj和estp的职业转换是否存在某些规律或共性。根据百度下拉搜索词，entj和estp横跳的原因主要包括imposter syndrome、创业、猎头、大换岗等。这些原因有以下几个方面共性：
1. 找不到满足自己需求的职位。由于entj和estp通常追求挑战和成就感，他们可能会感到原来的职位已经不能满足他们的需求，于是开始寻找新的职业机会。
2. 对目前工作的不满。entj和estp在工作中可能会遇到种种问题，例如不能发挥自己的领导才能、无法实现自己的想法、缺少创意等，使他们感到不满。
3. 新的人生阶段。有些entj和estp可能会因为人生阶段的变化，如成家立业、子女成长等，而选择转换职业，以适应新的生活需要。
如何面对职业转换
接下来，我们就来探讨一下，entj和estp在面对职业转换时，可以采取哪些方法，才能更好地应对挑战。
1. 充分准备
从猎头到创业，从IT行业到零售业，entj和estp的职业选择范围非常广泛。而每个新的职业都意味着一种新的挑战和学习机会。因此，在选择新的职业时，要充分准备，了解该领域的相关知识、技能点和职业前景，以便更好地适应新的环境。
2. 坦然面对外界的质疑
有时，entj和estp的职业转换可能会遇到外界的质疑。比如，肯德基(KFC)的创始人Col. Sanders，在他60岁的时候才开始做KFC的连锁事业。而许多人可能会认为这种行为很冒险，也只有在年轻人才应该这样做。但是，Col. Sanders依然坚持自己的想法，一步步发展起了自己的事业。因此，当你选择新的职业时，一定要坦然面对外界的质疑，相信自己的选择。
3. 加强能力提升
在不同的职业领域中，需要具备的技能和知识也是不同的。因此，在选择新的职业之后，entj和estp需要不断地学习和提升自己的能力，以更好地适应新的职业。
案例分享
最后，我们来分享一个关于entj和estp职业转换的案例。这个案例源自一位职业生涯规划师的故事。故事的主角是一位原本是合规审计员的entj，他在工作中遇到了很多不满和困难，并开始寻找新的职业机会。最终，他成功转行到了IT行业，成为了一个优秀的项目经理。他坦言，转行的过程中，最重要的还是要不断地提升自己的能力，并寻找新的学习机会。
而对于estp来说，职业转换也是一个非常普遍的现象。比如，有一位以前是模特的estp选择转行到教育领域，并创办了一家以儿童艺术启蒙为主题的机构。她认为，从模特到教育领域的转换，帮助她更好地发挥了自己的创造力和想象力，也让她实现了心中的梦想。
职业转换是一件复杂的过程，无论是entj还是estp都需要充分准备、勇于面对挑战，并不断提升自己的能力，才能在新的职业领域中取得成功。