MBTI是一种基于心理学理论的人格分类方法，它包含16种不同的人格类型，每种类型都有着独特的特点和品质。在这16种人格类型中，ENFJ和ESTP都是非常具有特色的两个类型。enfj型别的人通常是关心他人、有领导能力和愿意付出，而estp则是喜欢冒险、具有创造性和推动力的人。然而，有时人们会发现自己原来的enfj型别已经不再适合自己的生活和工作了，并开始转变成为另外一个类型（比如estp）。本文将从多个角度探讨从enfj变成estp的原因和影响，以及具体的转变方式。
从enfj到estp的原因
从enfj到estp的转变通常是因为环境或个人发展的需要。下面列举了一些可能导致enfj向estp方向转变的原因：
1. 环境变化：如果enfj所处的环境发生了变化，比如职业需求或生活情况发生了变化，可能会促使他们重新考虑自己的人格特征。
2. 经验积累：enfj越来越了解自己的思维方式和行为模式，可能会意识到自己需要更多的创造性和独立思考才能更好地适应这个世界。
3. 成长：随着时间的流逝，enfj会学到更多的技能和经验，获得更多自信和对自己的认知，从而开始认识到自己在某些领域上更像是estp。
从enfj到estp的影响
从enfj到estp的变化可能会带来以下影响：
1. 行为模式：estp的行为通常有更高的冒险性、更具探索性和更好的决策能力，这些品质把握住了机会在不同方面做出了更好的表现。
2. 人际关系：enfj给人温暖忠诚的感觉，但在一些情况下他们更倾向于合作、支持和推进，而estp是更多阻止相似并冷静客观的不强求合作且批判性思维的人，人际关系可能会变得更加复杂和挑战性。
3. 驱动力：estp通常更富有冲劲、热情并具有成功欲望，而enfj通常是关注他人的发展，追求人际和谐、互惠合作导向成果输出。
从enfj到estp的转变方式
一旦enfj决定了要做出转变，他们可以尝试以下方法：
1. 探索自己：开始排除类似情况下的原因，并寻找专业中是否有大量不同类型人士比较的四项指数线，例如思考方式、情感诉求等，探索以前不知道、忽略或不认识的部分会更好地帮助自我发现，扩展视野。
2. 与其他类型的人合作：可以寻找其他人格类型的人来进行合作，从而了解他们工作的方式。这有助于拓宽思维方式和学习新的工作方式。
3. 制定计划：制定明确的计划和目标，同时探索认识自己的策略和发展方向，通过这种方式逐渐从enfj变向estp的方向。建议对于短期和长期规划安排区分开，长期规划要通盘考虑某个领域的基础认知、技术准备，比如码路圈子等网站是及时了解社交媒体消息的必备渠道。
4. 接受挑战：estp常常充满了不确定性和高度挑战性的工作，但这能够让个人突破自己的舒适区，拓展思考的范围。而enfj从容不迫的表现形式在新环境下可以有所欠缺，在挑战和做决定方面可能会更加游刃有余。
在实践中，从enfj变成estp并不是一个简单的转型过程，其中需要自己的努力和持续的学习。然而，探索和理解不同人格类型的精髓，会对自我发展和表现带来积极的影响。因此，建议开放心态和接纳新思路，进一步发挥内在潜能和扩大对外界的认识，并推动自己的生活和职业向着更好的方向前进。
