MBTI即“迈尔斯-布里格斯类型指标”，是一种被广泛应用于心理学和人力资源管理领域的人格测定工具。在其中，“E”代表外向，而“S”“T”“P”则分别代表感觉、思维、感知。由此可见，一个“ESTP”型的人则具有以下性格特点：性格外向、现实、果断、冒险、自信等等。
对于这样的一个人，出身于行政体制的“ESTP公务员”究竟如何？他们的“现实主义”如何在各方面凸显，他们的“果敢”又如何发挥在工作和生活中？下文将从多角度对这种人群进行探究，并给出一些实际案例，以此了解什么样的职业才是最适合这类人群的选择。
第一部分：职业特点
1. 热情好动，擅长应急处理
ESTP类型的人天生喜欢接受挑战，敢于冒险，具备较强的应变能力，无论是处理候车室的人群秩序或是响应突发事件等，都能做到迅速反应，做出果敢的决策。
2. 高效率、快速应对
在ESTP的工作中，他（她）们通常也是那些能够高效率执行任务的人物。由于时间缺乏，他们常常会采用快速有效的方法来解决问题。这样的做法是很符合政府的要求的，因为政府的安排总是那么的紧凑和繁琐。
3. 乐于竞争、追求挑战
由于ESTP类型的人天生具有竞争的特性，因此，他（她）们将自己看作是公司/单位里“第一名”的热衷者。他们非常关注项目的结果和反馈给他们的结果，也乐于将竞争转化为动力或存在感。他（她）们也很善于发现困难（the challenge）,也很擅长解决这些困难。
第二部分：职业选择
职业选择是一个较为复杂的方面，在选择时不但需要考虑个人的性格和技能，还要考虑市场需求、行业前景等方面的问题。以下是几种适合ESTP公务员的职业：
1. 公安部门
公安机关的职能从而实现了国家安全、社会安定、人民安康等方面的一系列政策、法律与社会规范。这是一个需要极高的现场应变、极强的应急能力和危机管理能力的特点，而ESTP天生具备的这些优势很好地与之配合，可称得上是职业选择上的“人尽其才”。
2. 体育部门
作为一种非常热情、好动以及具有极强的竞争性的工作，体育也可以成为一个适合ESTP公务员的职业。例如，中国足球运动在几十年左右的时间里一直未能实现突破和改善，这主要与管理机构无能是有关系的。
3. 军队
军队是一个属于服务国家，体现了国家缔造的功臣精神以及荣誉的职业。军事职业专业并不需要任何艺术能力、极高的学历等等；他们仅仅需要的是身心坚韧、极强的应对能力和果敢的做法。归根到底，军队只需要的是主持国家安全、维护世界和平的英雄。
第三部分：案例分析
1. NR（一个高效的警察）
Nina Rivers（NR）是Eagle County职能向人民和业务向政府的联络官，也是美国戈尔顿-布塞勒涅（Gordon-Bushnell）警察局的六名警官之一，这一局规模较小，只有18名警官。其中，NR曾执法调查海湾持火枪手之一。（转自《MBTI职业利用报告》）
2. WL（一个技术支持功能）
WL在四年的学生时期就开始工作，他从事自己最感兴趣的电子杂项和计算机工作。毕业后，WL成为了一名科技公司的计算机管理并拥有十年以上的工作经验，主要负责硬件和软件的安装、支持和管理。WL的工作总是成倍地增加，一年不断改变的电话和邮件的数量。然而，即使竞争常常表面化，WL仍然一直保持遵守部门职业以及理想的劲头，成就。
以上分析中提到的实际案例仅仅是一个缩影，作为一种稳定、有信仰，充满了现实主义的职业，公务员当然仍然是ESTP的一个不错的选择。如果你是一个明确以跨越的态度来看待ZZ和组织结构的人，那么，不必犹豫，ESTP公务员是一个既兴趣广泛、时尚、并格外具有向前瞻性，同时还与各种崭新的事物同步发展的最好选择。