MBTI人格类型理论是广泛应用于人才选拔、领导力开发、团队建设等方面的一种心理学理论。ESTP是其中一种人格类型，被称为“实际型”，喜欢冒险、行动敏捷、乐于交际、无所畏惧。那么，在工作中，ESTP人群有哪些优势呢？
1. 精力充沛（ESTP充满干劲：百度下拉搜索词）
ESTP具有极高的能量水平，对于工作充满干劲和热情。他们不会被局限于例行公事，总是渴望新鲜感和刺激，因此能够通过多样的任务和挑战施展自己，将生活带入另一个层次。在工作中，ESTP的精力充沛使他们不仅可以保持高效率，还可以在工作外表现出强大的个人魅力与热情。
2. 行动决策（快速行动执行的理智型：百度下拉搜索词）
ESTP具有高度的行动力与决策能力，能够快速有效地做决策并付诸实施。他们更注重事务的具体实际和现实效果，不太会被情感因素所影响，因此在分析和执行问题时很快可以做出理智的判断，并且敢于尝试新的解决方案。
3. 多面手（多才多艺：百度下拉搜索词）
ESTP人群天生具有多种才能和爱好，他们对生活的各个方面都非常感兴趣，因此通常都拥有很多技能和知识。这使他们在工作中可以开展多种任务和项目，也能够快速适应新的工作场所和环境。比如，ESTP可能擅长产品销售，但同时也能处理复杂的技术问题。
4. 寻找实际结果（彰显顺应自己来进行事务及寻找现实结果的特性：百度下拉搜索词）
ESTP在工作中喜欢直接以目标为导向，并追求切实的商业结果。他们怀揣着获得成果和成就感的强烈渴望，会通过自己的行动来实现目标。与此同时，ESTP也擅长处理实际情况，了解维持现实秩序的重要性，因此在处理问题和妥善应对各种状况上具有一定的优势。
5. 彰显沟通天赋（沟通能力出色：百度下拉搜索词）
ESTP具备良好的人际交往能力，他们善于结交朋友、建立关系，也能够充当团队伙伴的精神领袖。ESTP能够简洁明了地表达自己的观点，借此达成目标和取得优势。而且，他们在与陌生人交流时会表现得非常机智、自信，因此容易给人留下积极的印象。
6. 适应灵活（性格适应或变幻莫测：百度下拉搜索词）
ESTP比较能够适应复杂多变的环境和情况，他们不仅灵活自如地处理问题，也敏捷地适应不断变化的要求和需求。在工作中遇到新局面、新挑战时，ESTP很快可以了解情况并做出反应；在别人可能会感到焦虑和不安时，ESTP依然能够稳定地完成任务。
总体来说，ESTP在工作中的优势涵盖了多个方面：比如充沛的精力、行动决策的能力、多才多艺、沟通天赋、适应灵活等等。这些优势与他们的人格特质紧密相关，并可以影响到他们在工作中的表现和发挥。当然，ESTP也有其不足之处，常常需要认识到各自的局限性，寻找改进和提高的方法。