MBTI（Myers-Briggs类型指标）是一种非常流行的心理测试，它基于荣格的心理类型理论，将人类认知和行为方式归为16种类型。其中，ESTP型人格为其中一种。但事实上，estp型人格的人很少。为什么会这样呢？
1. 性格特质
estp型人格者通常被描述为“活力四射”，充满生机和冲劲。他们喜欢冒险和挑战，对新奇和刺激的事物充满好奇心。此外，他们天生具有决策能力，并且非常自信，在处理压力和风险时表现出色。
然而，这些特质往往不太适合社交场合。estp型人格者倾向于过于大胆和直白，可能会给人留下粗鲁和不尊重他人的印象。虽然在某些情况下，这种个性是受欢迎的，但在许多其他情况下，这可能会阻碍他们的社交关系。
2. 心理偏好
estp型人格者的心理偏好大多都是面向现实的，他们喜欢通过五官感知来了解世界，更善于处理事实和数据。他们也比较注重物质享受，可能会花费大量时间和金钱来追求各种体验。
但是，在现代社会中，文化领域的重要性大大超过了以前。美术、音乐、文学和哲学等领域需要更多的创意思维和抽象推理能力，而这些对于estp型人格者来说并不是他们擅长的领域。此外，由于他们通常更关注即时收益和短期成果，很难坚持长期计划和目标。
3. 百度下拉搜索词
为了更好地了解estp型人格为什么很少，我们来看一下百度下拉搜索词：
- estp型人员困境
- estp型人太过自信
- estp型人难融入集体
- estp型人太容易冲动
- estp型人适合哪些职业
这些搜索词几乎涵盖了我们在上面讨论的所有问题，包括社交、心理、职业等方面。
4. 大师案例
比尔·克林顿（Bill Clinton）是一个著名的estp型人格者。他在许多ZZ领域的职业生涯中表现出了自信、决策力和实用主义，但也因其吸引人的风度和口才而受到争议。尽管如此，他还是成功地当选了美国总统，展示了estp型人格在ZZ领域中的潜力。
总的来说，estp型人格为什么很少是一个非常有趣的问题，它涉及到了人类行为和社会互动的许多方面。虽然estp型人格者在某些领域显然具有独特的才能和潜力，但他们可能需要更多的学习和发展来适应不同的情境和环境。